会宁县“三举措”推动组织振兴为乡村振兴赋能添力

　　近年来，会宁县牢固树立大抓基层的鲜明导向，以组织振兴为引擎，推动乡村振兴取得显著成效。通过凝聚思想共识、建强基层组织、加强队伍建设三点发力，实现组织提升、队伍提能、治理提质、发展提速、服务提效，探索出一条以组织振兴推进乡村振兴的新路子。

　　注重强基固本，夯实思想根基“压舱石”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“两个维护”贯穿乡村振兴全过程，确保党中央决策部署在基层落地生根、开花结果。采取理论学习、现场观摩、经验交流等方式，组织培训村（社区）干部628人，中青年干部100人，村级后备力量100人，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。召开县委常委会及县委农村工作领导小组会议，逐级压实工作责任。强化工作督查指导，深入乡村一线，对监测帮扶、产业就业、项目建设等重点工作进行督查督导，倒逼工作落实和责任落实。

　　强化作用发挥，建强基层组织“新堡垒”。坚持把提升农村党组织组织力作为乡村振兴重要保障，夯实乡村振兴的组织基础。持续推进基层党建基础建设攻坚行动，深入开展软弱涣散村党组织整顿提升摸排工作。围绕特色农业、乡村旅游等产业集群成立联合党支部。建立村级阵地维修新建项目库，以红色村辐射带动村级党群服务中心改造升级。加强村“两委”换届准备工作，通过县级领导包抓乡镇、组织部门牵头、社会工作部门协同、乡镇班子成员包村，摸清换届重难点村32个，“一村一策”化解矛盾问题，以“三盘五审”工作法保驾护航，为换届工作奠定良好基础。

　　聚焦头雁领航，锻造素质过硬“先锋队”。坚持把党员干部作为引领乡村振兴的重要力量，聚力打造一支过硬队伍、信得过队伍。通过年度考核、日常考核、专项调研等方式，注重从项目建设、招商引资、乡村振兴等工作一线识别考察，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选出来。今年共调整任免干部134人，做到让一线干部想干事的有盼头、能干事的有劲头、干成事的有奔头。拓宽选人视野，鼓励致富能手、返乡创业人员、退役军人等投身乡村建设，调整撤换村党组织书记8人，优化配备村级干部副职和文书11名。实施农村党员队伍“活力计划”，加大35周岁以下农民党员培养力度，全年计划发展党员280名，培养入党积极分子1200余人。（魏永刚 秦晓伟）