会宁县创新推出“六张清单” 破题新业态新就业群体党建质效提升

　　今年以来，会宁县将新业态新就业群体党建作为基层治理创新突破口，系统性推出“排摸、覆盖、管理、赋能、关爱、保障”六张责任清单，通过精准施策打通党建工作堵点，为新兴领域注入红色动能。

　　精准排摸建数据库

　　县委统筹多部门协同建立动态摸排机制，综合运用数据筛核、网点溯源、社区走访等方式，对平台企业、货运司机、外卖骑手等群体开展“地毯式”排查。同步打通统计、市监、税务等11个部门数据壁垒，精准锁定“口袋党员”83名，首次实现新就业群体“经营状况、人员构成、组织建设、出资人背景”四清目标。

　　多维覆盖延伸触角

　　针对行业分散特性，创新“独立型党组织+行业党建联盟+区域党群服务中心”三级组织架构，新组建物流、网约车等行业党支部7个。选派26名专职党建指导员实施“包联培育”，配套工会、妇联等群团组织同步建设，推动党的组织覆盖率提升至91%。

　　赋能治理双向提升

　　创设“党建+治理”融合机制：物业企业党员带头开展“红色管家”服务，164名骑手担任社区“移动网格员”，网络主播组建“正能量发声团”，货车司机驿站嵌入“陇原红运”诉求通道。通过“四项引领行动”，链接新就业群体参与治安巡查、助老配送等基层服务超1200人次。

　　全周期关爱暖“新”聚力

　　建成全域服务矩阵，整合党群服务中心、商圈楼宇资源打造37个“友好驿站”，提供饮水充电、子女托管等12项基础服务。建立人社、教育跨部门协调机制，专项解决新就业群体劳动权益保障、子女入学等诉求47件。

　　制度保障压实责任

　　推动县“两新”工委实体化运作，出台首部《新业态党建工作规范》，建立“行业党委季度会商、属地社区兜底管理”责任体系。将新就业群体党建纳入全县年度考核，23个部门签订任务承诺书，形成“组织部门牵头、行业党委主抓、街乡社区落地”闭环机制。目前，会宁县通过清单化管理已服务新就业群体3200余人次，相关经验获省委组织部专题调研肯定，为全省新业态党建工作提供实践范本。