侯家川镇古道岔村位于会宁县南部,距县城30公里,全村辖8个村民小组,共358户1332人。现有耕地7989亩,其中梯田3100亩,山地4888亩。村党支部有党员46名。自“三抓三促”行动开展以来,古道岔村党支部以抓党建促乡村振兴为统揽,强化党建引领,加快产业融合发展、基础设施互联互通、公共服务共建共享,着力打造会宁南部康养名村,构建宜居宜业宜游和美村庄。
在组织建设上找突破,提升发展执行力。
“火车跑得快、全靠车头带”。古道岔村坚持把组织振兴作为乡村振兴的基础,深入开展基层党建基础建设攻坚行动,持续加强村党支部对村各类组织的领导,不断筑牢乡村振兴“前沿作战部”,为推动各项工作落地落实凝聚强大合力。举旗铸魂强根基。充分发挥“火车头”示范引领作用,在学深悟透上先行一步,推行村“两委”班子集体学习、“三会一课”、理论宣讲形式,深入学习贯彻党的二十大精神,召开“古道要发展,我该谋什么”“如何发展村集体经济”等2次专题研讨会,参与研讨交流30余人次,提交研讨交流材料60余篇。示范带动聚合力。严格落实“双述双评”制度,强化承诺内容,履行承诺事项,严格评议考评,设立支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”,结合“我是党员十带头”活动,建立“三联三带”工作机制,一并纳入承诺事项。常态化开展“四必访、四必到”活动,定期深入群众家中,排查化解矛盾纠纷,听取群众意见建议,为特殊困难群众解决实际问题。强化保障激动能。加强阵地建设,强化党建政治引领功能,激发全体党员干部干事创业的工作热情,积极营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围,精心打造了集党员教育、党群活动、宣传展示等功能为一体的党建文化宣传阵地,让“空白墙”变成“党建墙”,让“会议室”变成“党员活动室”,党建工作展示出新面貌和新活力。
在产业质效上找突破,提升发展源动力。
“实字当头、以干为先”。古道岔村坚持把发展特色优势产业作为乡村振兴的根本,立足全村实际,按照“党支部+合作社+农户”模式,大力发展肉牛、肉羊、马铃薯、玉米、小杂粮等优势产业。肉牛养殖鼓腰包。按照“党支部+合作社+农户”模式,依托肉牛养殖厚实基础,发挥“党员养殖示范户”带动作用,大力发展家庭规模养殖。全村农民专业合作社5家。5头以上规模养牛户12户、养牛345头。粮食种植保安全。依托华家岭二阴山区区位优势和资源禀赋,大力开展撂荒地整治,稳定全膜玉米、黑膜马铃薯种植基础,扩大冬小麦、小杂粮种植规模,鼓励春小麦种植,不断巩固粮食安全,持续增加群众的收入。2023年种植全膜玉米2140亩、黑膜马铃薯1076亩,小麦745亩,小杂粮904亩。劳务输转增收入。依托各类各级培训平台,大力开展机械、司机、手工、家政等技能培训,把“培训机构带到村上来,把农民群众带到车间去”,切实让农民“学一门硬技术、端一个铁饭碗”,让劳务变成一种品牌,让务工成为一种时尚。2022年全村劳务输转400余人。
在乡村建设上找突破,提升发展吸引力。
“望得见山、看得见水、记得住乡愁”。古道岔村坚持把乡村建设作为乡村振兴的基底,全面践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,深入开展“一推进四提升”和“五整五创”乡村建设行动,把生态文明建设和美丽乡村建设深度融合、付诸实践。厕所革命惠民生。有序推动卫生厕所建设工作,引导群众养成良好卫生习惯。全村累计完成卫生厕所建设192座,力争到2023年底,全村标准化卫生厕所普及率达到90%以上。垃圾革命美环境。广泛开展“人居环境整治”行动,大力改善卫生环境,建立环境卫生分片包户、分段管理的长效机制,形成村、组、户三级联动、合力治理的工作格局,引导群众自觉投身到环境卫生整治中,推动人居环境整治提升常态化。组织村社干部、公益性岗位、党员群众开展人居环境集中整治35次,清理各类垃圾121处15吨。风貌革命靓村庄。立足华家岭现有森林资源、历史资源、人文资源优势,建设华家岭左公柳森林文化公园。投资600万元计划在38平方公里区域中造林2700亩。在古道村沙沟河河谷、邢郡村邢郡河河谷、白顾村白顾河谷,分级多级建设小型拦水坝15座。硬化提升S526线古道路口至国道247线下张路口道路8公里,新建邢郡村新庄社至邢郡社村内道路6公里,修建古道村石沟湾社风咀梁至沙沟河河底观景步道2.5公里。
在基层治理上找突破,提升发展保障力。
“求治之道,莫过于治本”。古道岔村坚持把加强基层治理作为乡村振兴的核心,持续推进“政治、自治、法治、德治、智治”一体化推进、全方位延伸、全领域拓展,不断加强和改进村庄治理,加快构建党组织领导的乡村治理体系,提升乡村善治水平。推行网格化管理。健全四级“网格化”管理机制,让乡村干部、党员、乡贤能人、公益性岗位、致富能人等担任网格长(员),着力实现村庄治理在“网”上完善、公共服务在“格”中见效、安全稳定在“面”上体现的目标。开展政治引领“三个一”活动,一个有致富能力的党员领办一项致富项目,带动5户以上群众增收致富。每名村干部、青年党员联系一户“三留守”人员和特殊困难户,定期开展关心关爱活动。每个党建小网格每年至少组织开展一次网格内党员集体公益活动。锻造治理先锋队。加强人民调解员队伍教育管理培训,从村“两委”干部、基层人民调解员、志愿者等人员中选拔热心法治公益、具有一定文化水平和宣讲能力的人员,建立“法律明白人”储备库,使其逐步成为学法、普法、用法的全能型“法律明白人”,影响和带动身边群众遵法、学法、守法、用法,提高群众基层自治水平。建成村民驿站,广泛推行“村民事务代办”,有效解决群众不会办、办不了、来回跑的问题。深入推进移风易俗。借助村民议事会、红白理事会等力量,发动本村乡贤、退休干部、村民代表等充当“和事佬”,及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态。每年开展一次“星级文明户”评选活动,加大宣传力度,引导群众形成“崇德向善、明德惟馨”的良好社会氛围。组建志愿服务队,扎实开展理论宣讲、文艺文化、移风易俗、扶贫帮困等志愿服务活动,每年举办志愿服务活动12场次以上,服务群众100人次以上。
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