今年以来,会宁县将公务员登记工作作为建设高素质专业化干部队伍、推进公务员法治化管理的重要抓手,扎实、稳妥地开展公务员登记工作,不断推动全县公务员登记工作纳入规范化管理轨道。
从严把牢政策关,做到管理有标度。深入学习贯彻新修订的《中华人民共和国公务员法》《公务员登记办法》等相关政策文件,掌握标准条件,吃准吃透政策精神。以“精准登记,一人一策”为目标,对新录用、调任、转任、选任登记对象进行甄别审查,区别不同情况予以登记。严格执行登记工作纪律规定,对不符合条件的,不通融、不放宽,以“严、准、高”的标准,严肃登记纪律,对登记过程中违反规定、弄虚作假者,依据具体情况依法依规追究相关人员责任,切实做好公务员登记规范化和长效化工作。
从严把牢程序关,做到规范有准度。重点严把界定登记对象关口,对照公务员登记资格条件,逐项核定拟登记人员使用编制、进入渠道、身份类别等信息,对身份信息难界定、公务员身份存异议的人员,一律暂不登记,做到对象精准、标准统一、程序规范。综合新录用公务员试用期满、干部调整等情况,定期对需登记人员进行摸底,精准指导相关单位在编制限额内开展登记工作,做到“三龄两历一身份”信息“逐项过关”。
从严把牢审核关,做到服务有温度。紧扣流程归档优服务。严格按照登记原则、范围、对象、条件和程序执行,坚持统一工作口径、统一政策标准、统一操作程序,保证政策不走样,程序到位,达到了预期的目标。与此同时,建立干部信息更新维护长效机制,全覆盖更新完善“会宁县干部名册”系统,做到人员精准识别,动态掌握,对因调出机关、辞去公职、被辞退、退休、死亡等原因退出公务员队伍的人员信息及时更新,实现登记工作的高效闭环。(魏永刚 杨世信)
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