景泰县：访调对接“三剂良方”解薪愁

　　在景泰县综治中心“尚琴武个人调解室”内，10名农民工近日终于领到被拖欠的7.15万元薪资。这场历时15天的劳务纠纷化解，是当地创新“访调对接”机制的生动实践，更是新时代“枫桥经验”在陇原大地的鲜活注脚。

　　矛盾溯源：2023年初，王某等10人参与某房地产项目建设，至年底工程完工后遭遇薪资拖欠。虽经多次催讨，企业以“资金周转困难”为由拖延支付，导致务工人员2024年12月集体信访。县信访部门依托“线上流转、线下联办”机制，当日即通过综治平台将案件推送至专业调解室。

　　调解破局：调解员尚琴武采取“三步疗法”破题：先通过“情绪疏导法”安抚务工人员，建立信任基础；再运用“案例释法法”向企业阐明《保障农民工工资支付条例》相关条款；最终采取“分期履约法”，促成双方1月10日前结清欠款的调解协议。期间联动住建部门核查企业资金状况，确保协议可执行性。

　　机制创新：本案凸显景泰县构建的“三调对接”体系优势。通过信访窗口前端受理、综治中心中端分流、专业调解后端化解的闭环流程，实现矛盾纠纷“一站式”处置。数据显示，该县2024年通过访调对接机制化解劳资纠纷87件，为务工人员追回薪资430余万元，调解成功率达92%。

　　县综治中心负责人表示，当前正深化“互联网+调解”模式，在11个乡镇推广“移动调解站”，通过远程视频系统实现“云端调解”。同时建立“红黄蓝”三色预警机制，对工程建设、餐饮服务等欠薪高发领域实施动态监测，推动纠纷化解从“事后处置”转向“源头预防”。

　　此案的成功调解，既是基层治理体系现代化的具体体现，更是践行“民生为大”理念的生动实践。随着“三抓三促”行动持续深入，景泰县正以更完善的矛盾化解机制护航高质量发展，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。