春风送温暖 就业显真情——会宁县2025年劳务输转实现“开门红”

　　今年以来，会宁县人社局多领域、多层级、多环节精准发力，推动就业增收，以输转促就业，以就业保增收，实现富余劳动力应转尽转，应出尽出。在“东数西算”工程的政策引力与资源集聚效应的双重推动下，会宁县人社局成功举办了2025 年春风行动·就业援助月暨东西部劳务协作招聘会和春风行动大型招聘会，为会宁县的高质量就业发展注入了强大动力。

　　政策引领，高层次搭建就业平台

　　“东数西算”作为国家重大战略工程，给会宁县带来了前所未有的发展机遇。今年以来，会宁县紧紧抓住这一契机，积极对接各类企业，借助政策的东风，搭建起了规模宏大的就业平台。本次招聘会，不仅是一次简单的人才与岗位的对接活动，更是会宁县借助国家战略，推动本地就业市场与外部优质资源深度融合的重要举措。

　　依托“东数西算”工程，会宁县人社局积极协调，与陇原大数据（会宁）服务中心等企业共同策划，从场地安排、宣传推广到组织实施，每一个环节都精心筹备。同时，会宁县人社局充分利用东西部劳务协作的良好机制，与东部发达地区的企业沟通协作，为会宁县求职者提供了更多元化的就业选择。

　　广泛参与，高密度聚焦重点人群

　　招聘会吸引了众多求职者的参与，共计报名人数达到 956 人。现场参加面试的人员中，脱贫劳动力和近三年未就业高校毕业生成为重点关注对象，人数多达885人。

　　在招聘会筹备过程中，会宁县人社局通过多种渠道，精准向脱贫劳动力和高校毕业生宣传此次招聘会。一方面，通过乡村干部、驻村工作队等基层力量，将招聘会信息传递到每一个脱贫户家中；另一方面，与县内高校、职业院校合作，利用校园公告、班级群等方式，让高校毕业生及时了解招聘会的岗位信息。

　　为了让重点人群更好地找到合适岗位，会宁县人社局在现场设置了专门的咨询服务台，安排专业人员为脱贫劳动力和高校毕业生提供就业指导。同时，与企业沟通，根据这两类人群的特点，设置了一些针对性的岗位，提高他们的就业成功率。

　　成果丰硕，高水平获得劳务收入

　　招聘会现场气氛热烈，企业与求职者积极互动。经过多轮面试，此次招聘会签订意向性就业协议近 450 份。预计年内，通过这些意向性就业协议，实现劳务收入1620 万元以上。这对于会宁县的经济发展和居民生活水平的提高具有重要意义。劳务收入的增加，将直接改善居民的生活条件，提升他们的消费能力，进而带动本地经济的发展。

　　会宁县人民政府劳务工作办公室主任闫有智表示：下一步，我们将不断完善就业服务体系，加强与企业的合作，为更多求职者提供优质的就业机会，推动本地经济社会的持续发展。（魏永刚 贾明辉）