白银中院：贯通“建、用、督”工作机制以“法答网”促推“学习型”法院建设

　　法答网平台上线以来，白银两级法院立足于加强干警业务能力建设，推动审判执行工作提质增效，全力做好法答网平台深度运用，着力推动形成有问题找“法答”、解决问题靠“法答”的良好氛围。截至目前，全市法院累计提问1694条，3家法院提问数居全省法院前三十。

　　强建提思  以更高站位精准施策

　　坚持提高思想认识，中院党组高度重视法答网平台提问，深入贯彻落实最高法院、省法院关于深入推进法答网的相关部署和工作要求，召开动员部署会议、工作推进3次，做到人人知晓、人人会用、人人想用，实现法官、助理提问全覆盖。充分发挥引领作用，发挥关键少数的示范引领作用，推动领导干部在提问答疑上当先锋、作表率。今年以来，白银两级法院院领导及部门负责人在法答网提问362条，占全市提问数的21.4%，答疑660条，以“关键少数”带动“绝大多数”。持续加强平台管理，以智慧法院建设为抓手，安排专人负责管理，统筹协调审管办、信息办等部门，做好干警信息录入、技术保障等工作，确保干警能够熟练掌握使用提升业务水平。

　　笃用力行  以更高效率全力推进

　　严审核，加强把好“法答网”提问质量关，积极引导干警通过个案、类案总结提炼高质量提问，多提真问题、好问题，确保提问更有价值、更有深度，确保“量”不减少，“质”不减弱。强培训，针对提问水平不高、质量不佳的问题，两级法院开展法答网平台专项培训4次210人次，进一步规范“法答网”使用操作流程，不断提高提问水平和质量。重实用，鼓励干警充分运用好法答网互学互鉴、释疑解惑的功能，通过主动查阅、自主学习、互相交流等方式，提高理解和适用法律的能力，努力解决审判实务中发现的问题，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。1-8月，全市法院一审裁判被改判率和被发回重审率分别降至0.99%、0.18%。

　　严督实导  以更实举措提质增效

　　健全考核体系，抓紧落实以考促建，推动法答网提问纳入绩效考核体系，量化考核指标，规定每位员额法官和法官助理每月在法答网提问不少于2次，并对提问数在年终排名进全院前三且没有被撤销的，或者被最高法院、省法院确定为精品问答的，予以加分。完善通报机制，坚持将“法答网”工作融入日常、抓在经常，实行“重点工作”月通报机制，发出工作通报8期，每月不定时地在工作群提醒干警针对审判工作、学习和研究中涉及的法律适用、办案程序等问题积极提问，助推审判执行工作高质量发展。落实督导效能，扎实推行常态化督促，对提问不规范、不积极的法院及时进行督促提醒，进行常态提醒11次，现场督导2次，真正实现将“法答网”用起来、用得好、离不开，成为法官办案的必备工具。

　　下一步，白银法院将认真贯彻落实最高法院法官讲堂第六讲精神及全省法院研究室工作部署推进会议精神，进一步深挖法答网资源“富矿”，切实提升全市法院法答网提问水平，真正实现“提一问，解一片”的良好效果，支撑和服务全市法院审判工作高质量发展。