景泰县吸引在外人才回归促振兴

　　景泰县深挖在外人才资源，把在外人才作为乡村人才振兴的重要抓手，吸引和鼓励景泰籍在外优秀人才关爱家乡、回乡创业，牵线搭桥、招商引资，为县域经济发展增砖添瓦。

　　全面摸底建立“信息库”。全面开展景泰籍在外优秀人才专项摸底调查，下发《关于征集景泰籍在外优秀人才信息的通知》，借助和发挥“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”优势，以乡镇、学校为单位，通过登门拜访、电话、微信联系等方式，摸排掌握一批景泰籍在外人才基本情况和数据，并按照党政军、教育、卫生、企业、科研人才等类型进行分类归档，实行动态管理及时更新维护，确保库内数据真实准确。截至目前，先后摸排在外优秀人才1200余人，其中具有一定影响力高层次人才309人。

　　精准对接厚植“家乡情”。充分发挥各类在外优秀人才专业优势、智力优势、资源优势，搭建共建共治平台，引导在外优秀人才在外不见外、离乡不离情，心系家乡发展。以春节、清明等传统节日在外人才回乡为契机，强化亲情互动，对教育、卫生等专业技术在外人才，邀请开展业务指导帮带培训；对其他实力强、有影响力的在外人才，邀请考察重点项目、重点企业，了解景泰发展变化和产业发展技术、资金、人才等需求，发挥其牵线搭桥作用，吸引客商来景投资创业。今年，景泰籍在外优秀人才空军特色医学中心消化内科主任宁守斌在清明回乡期间，在县中医院开展义诊、手术指教。景泰籍江苏名师寇永升回乡开展义务讲学，推动教育事业发展。聘请在外成功企业家李唐为“招商大使”，发挥人脉优势，组织招商小分队赴北京考察京东物流总部、中国绿发投资集团对接京东物流基地建设项目，并邀请京东物流、航天锂电等公司来景考察开展合作，实现互利共赢。

　　优化服务提升“感召力”。强化对在外人才的联系服务，由所在乡镇指定专人通过电话、微信等形式问候，关心在外人才及其家属在工作、生活、学习等方面的保障情况，帮助他们及家人解决一些实际困难和问题。定期发送景泰宣传片、招聘信息等微视频，宣传该县的创新创业环境、招才引智政策等信息，及时掌握人才创新创业意愿，力争使其资本返乡、技术返乡、智慧返乡，创办经济实体，助力乡村振兴。今年对在外人才的在景家属送医送药10人次，帮助解决子女入学等问题3人次，举办“人社局长直播带岗”等系列活动引导在外人才回乡就业。并充分利用景泰融媒等新闻媒体，宣传报道2名景泰籍在外优秀人才的先进事迹，营造重才爱才敬才浓厚氛围。(张建玉)