跳起摸高 争创一流——白银法院“三个抓落实”推动全市法院实现高质量发展

　　今年以来，白银法院坚持早谋划、早部署、早推进、抓落实，各项工作开局良好。第一季度全市法院受理各类案件14221件，审执结9114件，其中，市中院受理834件，审执结560件，法定审限内结案率达100%，白银中院各项审判综合指标位居全省各中院第一，白银区法院位居全省基层法院第一，景泰、会宁、平川区法院分别位于第三、九、十位。

　　凝聚共识抓落实

　　牢固树立“开局就是决战，起步就要冲刺”的理念，在春节后上班第一天，白银中院召开党组扩大会议，五个基层法院院长列席会议，新一年工作进行了安排部署，确立了全市法院“有指标争第一，无指标创品牌”的工作思路。组织召开全市法院院长会、全市法院“三抓三促”行动动员部署会、全市法院党风廉政建设和反腐败工作会议等，制定年度重点任务分解方案，明确责任领导和牵头部门，确保工作责任到人到部门。统筹抓好专项行动，成立“三抓三促”“铸忠诚警魂”等5个专项行动领导小组，设立办公室，抽调精干力量，一体推进各专项行动落实落细。抓牢“公正与效率”这个关键，院党组定期召开会议分析研判并部署审判执行工作，研究分析全院工作短板弱项，实行“周调度、月通报、季评估”机制，推动案件发改重审、结收比、结案均衡度、服判息诉率等重要审判指标持续向优向好。一季度，全市法院审判执行案件结案率同比上升7.43%，结收比同比上升0.38%。在全省法院率先开展“扎口结案”试点工作，探索结案审核由人工审核向智能审核转变，以机制创新提升案件审核效率。

　　突出重点抓落实

　　“主动创稳”护平安，深入推进平安法治白银建设，依法严惩盗抢骗、食药环等群众反映强烈的犯罪案件62件，保障人民安居乐业。深入推进涉金融不良资产清收专项行动，执结 23件，到位金额4600万元。加大司法惩戒力度，综合运用执行悬赏、信用惩戒等措施，发布失信被执行人名单487例，限制高消费1178人次，司法拘留79人，高效、精准打击规避执行、抗拒执行。扎实开展“院长接访月”活动，发布接访公告，列出接访月安排表，接访来访群众158批207人次，一大批信访积案得以化解。积极参与无讼村(社区)创建，化解涉农、邻里纠纷等325件，景泰法院“无讼乡村，无讼社区”创建经验做法入选“甘肃省市域社会治理创新实践百强案例”。优化营商环境促发展，以“优化营商环境攻坚突破年”为抓手，印发实施方案，细化量化工作职责，推动“优化营商环境示范基地”“驻企工作站”等机构实体化运行，一季度化解各类涉企纠纷290件。深入开展“万名干警联万企”行动，编制“一卡一书”(即“便企惠企联系卡”和《企业经营发展常见法律风险提示书》)，实地走访企业400余家，开展法治体检、法企共建201场次，帮助企业解决实际困难292个，经验做法被甘肃卫视、新甘肃、甘肃法制报等省级媒体报道。深化多元解纷提效能，大力推进“互联网+诉源治理”模式，形成纵向贯通、横向集成、共治共享、安全可靠的线上调解模式，线上调处纠纷398件，司法确认101件。创优纠纷化解模式，市法院在景泰县红水镇靖安村、永乐村挂牌成立法律服务办公室，为村民提供法律咨询、纠纷调解等服务80余次，助力法治乡村建设。坚持多元互动，与工商联、妇联等单位联合成立“民营企业纠纷调解工作室”“巾帼工作室”，联合印发诉调对接实施意见，诉前化解矛盾纠纷1320件。

　　建强队伍抓落实

　　以“铸忠诚警魂”“铸魂强基 扛旗争先”干部作风整顿提升行动为抓手，坚持以学促干，举办全市法院政治轮训暨“三抓三促”政治理论大学习培训班，通过专题学习、交流研讨，抓实干警对党忠诚教育，全市法院1000余名干警受训。坚持“走出去”战略，在浙江大学、西南政法大学开设全市法院中青年干部能力提升培训班，拓宽干警观察分析问题的视野，找到解决问题的办法，完善做好工作的思路，全市法院180余名中层及业务骨干参加培训。

　　树牢“严是爱，宽是害”的理念，通过组织干警观看警示教育片、撰写自我剖析材料等方式，教育引导广大干警严格落实防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，锤炼坚守法治、公正司法的职业品格。