会宁县：抓实“三个链条”，打通农村供水“最后一米”

　　每日甘肃网讯  “民以食为天，食以水为先”。会宁县始终把农村饮水安全作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点来抓，以“四抓一打通”为主要目标任务，建立了“有人员、有报酬、强责任、重管理”的县乡村三级管理体系，不断完善农村供水管护机制。

　　严把“选人关”，夯实基础链，确保人员素质“过硬”。为切实落细乡村管护责任，在原有水管员的基础上，创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，落实专职乡级水管员79名，同时强化技能培训，不断提升乡村级水管员“实战”能力；县财政预算每年安排专项资金,有效保障了水管员工资，做到“有人干、有事干、放心干”，全面推进农村供水管网的日常维修、养护，定期不定期巡查检查，及时有效解决了各类“跑冒滴漏”等供水不稳定问题，为保障群众用日常水提供了有力支撑。

　　严把“运行关”，抓实工作链，推动日常管理“过硬”。紧盯“稳定供水”目标，严格落实三级管理责任，为提高用水效益，全县统一建立县乡村三级用水管理体系。今年9月，县政府印发了《会宁县农村饮水安全工程乡村运行管护方案》，按照“标准高、责任明、措施实、落实严、成效好”的要求，全面建立健全工作机制，厘清职能，强化运行管理，明确乡镇是农村饮水安全工程乡村级运行管理责任主体，成立了乡镇农村饮水安全工程运行管理领导小组和村级用水管理协会，配备专人负责日常供水工作，全面推动“安全水”向“放心水”“幸福水”发展。

　　严把“绩效关”，压实责任链，保障供水能力“过硬”。建立“月专报，季通报，年约谈”机制，对全县农村供水投诉情况分类梳理，每月形成工作专报，每季度通报，年终约谈投诉突出单位主要负责人；建立“双考核、双挂钩”工作落实机制，县上定期对乡镇考核，乡镇定期对水管员考核，考核结果与乡镇维修养护经费、乡村水管员报酬待遇相挂钩；建立涉水信访投诉“两小时回应，次日回访”服务承诺制，让群众知道用水有问题“该找谁”“谁解决”，不断理顺投诉处理机制，确保“小问题村内及时解决，一般问题乡内限时解决，较大问题县内统筹解决”的涉水投诉办理目标，不断提升群众的满意度。

　　农村供水任重道远。会宁县持续把农村供水工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，全力打通农村供水“最后一米”，努力为实现“一带五色，多彩会宁”目标奠定坚实用水基础。