恰似春风扑面来——银光集团特色企业文化活动掠影

　　作为高危行业，安全是银光集团的头等大事。对于“安全是企业最大的效益，安全是企业发展的基石，安全是员工生命与家庭幸福的保障”这一基于教训提炼而成的安全理念，为员工广泛认同，已耳熟能详。而“宽容就是伤害、严管才是厚爱”的管理理念，更是在企业营造了敬畏安全、以“零容忍”的态度严守安全的氛围。

　　银光集团构建安全文化体系，持续开展全员安全教育活动，提高员工的安全文化素养。不论是银光集团及各分、子公司的“领导上讲台”安全专题培训、事故应急演练、安全警示教育、安全知识竞赛，还是分厂的特种防护用具穿戴评比、岗位应急处置演练、安全操作劳动竞赛、现场隐患排查比赛、争当安全先锋活动，都将安全文化渗透到了每个班组、每名员工。今日安全员、安全签名、安全宣誓、提交安全合理化建议，为全员参与安全管理搭建了平台。各分、子公司还设立安全教育培训室，为推广安全文化提供了有力保证。

　　“和安全有关的事都是大事，党员应当种好‘责任田’，确保身边无隐患、无违章，做到安全托底。”东方公司保障分厂党员张雪飞边检查班组周安全活动记录边说到。

　　各基层党组织将安全生产中的难点、重点，融入党员责任区、党员示范岗，组建党员突击队，提升党员在安全履职中的“先锋指数”。持续创建“党员群众一帮一两促进”、党员与群众安全环保“两带两监督”等党建活动品牌，细化指标内容、考核标准，明确责任和义务，党员与员工群众结对帮扶，共同学习、提高安全操作技能和风险防范能力。

　　党员在安全生产中作表率，扩大了安全文化辐射面。企业将生产责任区域通过网格化管理层层分解、落实到每名员工，在此基础上，全员参与安全生产流程化管理，构建起“事事有标准，人人有责任、处处有人管”的“全员、全流程、全方位”安全长效管理体系。

　　统一的安全发展目标，统一的工作理念，成为全体员工的信念，他们拧紧“责任链”，排隐患、解难题，共同筑牢安全防线，持续构建“环境和谐、发展和谐、文化和谐”的美丽银光。(谭顺兰)