银光集团激励员工考取职业资格证书

　　每日甘肃网讯 从8月份起，中国兵器工业北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司对今后取得相应职业资格证书的人员给予一次性奖励，并每月给予一定的津贴。对之前已取得资格证书且证书在有效期内的人员，每月发放一定的津贴。“考取职业资格证书不仅能够提升自己的专业素质，还能增加收入，我一定要努力学习。”含能公司小王感叹道。

　　近期，银光集团出台激励员工考取职业资格证书的政策，鼓励员工在岗考取相关职业中级及以上资格证书。银光集团根据企业实际，考虑证书与企业发展的关联度、需求量以及考试难易程度等因素，将证书分为A、B、C类三个等级。员工考取职业资格证书,经本单位考核推荐，报所属人力资源部门审核备案后，A类一次性奖励不低于6000元，从审核备案的次月开始，从事证书相关工作的津贴不低于500元/月，未从事证书相关工作的津贴不低于300元/月。B类一次性奖励不低于4000元，从审核备案的次月开始，从事证书相关工作的津贴不低于300元/月，未从事证书相关工作的津贴不低于200元/月。C类一次性奖励不低于2000元，从审核备案的次月开始，从事证书相关工作的津贴不低于200元/月。取得职业资格证书的人员，应当服从企业工作岗位的调剂及工作安排，不服从安排的取消津贴发放。银光集团对取得多个证书的，一次性奖励可按标准多次发放，每月津贴按就高原则享受。中层及以上管理人员不享受奖励及津贴，但需积极报考相关职业资格考试，取得相应资格证书将作为进一步使用的重要依据。

　　“我们的这一激励措施旨在加强企业资质建设和加快推进学习型员工队伍建设，为企业高质量发展服务，达到企业与员工双赢的目的。”银光集团人力资源部相关负责人表示。（郭玲）