景泰县五佛乡“一抓两提三落实”促进劳务输转助力脱贫攻坚

　　每日甘肃网讯 去年以来，景泰县五佛乡聚焦主责主业，强化担当作为，以抓党建促脱贫攻坚，提升劳务信息平台建设、就业技能培训质量，落实劳务输转、产业项目带动、公益性岗位开发等“一抓两提三落实”，促务工保增收助力推动了抓党建脱贫攻坚取得新成效、迈上新台阶。实现劳务输出“送得进、稳得住、干得好、收入高”的目标。

　　抓党建引领　促脱贫攻坚

　　抓党建促脱贫攻坚。五佛乡坚持党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一，坚定信心、勇于担当，始终坚持把构筑强有力的基层堡垒作为打赢脱贫攻坚“奠基石”，凝心聚力，攻坚克难，全力以赴决胜脱贫攻坚，开拓创新推动高质量发展，通过抓党支部标准化建设、发展壮大村集体经济、规范运行扶贫互助协会等措施，全面提升基层党建在脱贫攻坚工作中的凝聚力、推动力和执行力，将基层党建与培育富民产业深度融合，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的示范引领作用，做实脱贫攻坚基础工作，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略奠定了坚实基础。截至目前，全乡累计脱贫595户2259人，剩余贫困人口33户92人，贫困发生率降至0.61%，脱贫攻坚工作取得了决定性成效。

　　提高平台建设　实现精准对接

　　建立劳务输出动态帮扶机制，加强与用工企业和人社部门的沟通，及时掌握劳务信息。想尽一切办法鼓励支持促进贫困劳动力务工就业。发动各党支部开展实名制摸底调查，精准掌握劳务需求。通过建立“五佛乡劳务输转信息”微信平台，定期有针对性发布用工岗位需求信息，全力促进劳务输转。一年来，为3856人次提供就业信息，发布天津市西青区春风行动等招聘会2条，通过招聘活动，有计划、有组织、分批次实现劳务输转4000余人次。

　　提升培训质量　实现职业转变

　　授人以鱼,不如授之以技，为使劳务输出由单纯的体能型向技术型、特长型转变,针对现有务工人员和就业困难对象的不同特点，结合五佛乡红枣种植加工、温室蔬菜、水产养殖、山羊红枣鸡等养殖等分性别年龄，分技术工种，积极开展“订单培训”和“定向培训”，全乡技能培训的层次和水平大幅提升，实现培训与输转对接，提高培训效率和就业水平。全年共进行技能培训2场(交次)108人，人均收入1.5万元。

　　落实劳务输转　力促就业增收

　　大力发展劳务输出作为脱贫攻坚的一项重要举措来抓，全力推进劳务经济提升层次和质量，实现劳务经济发展由数量扩张向质量提升的转变，筑就了一条增收致富的康庄大道。2019年，全乡富余劳动力达近5000人，2019年为3856人次提供就业信息，实现劳动力转移输出4106人，其中省内输转3265人，省外输转劳动力841人，劳务输转年收入8000万元。加强东西部扶贫协作，向天津市输转建档立卡户劳动力52人。

　　落实产业带动　力促脱贫致富

　　坚持以“一村一品”特色产业为载体，突出党建引领，聚焦脱贫攻坚，培育扶贫产业，持续提升现代渔业产业园、特色养殖产业园、万亩红枣产业园、全域旅游产业园“四个”农业产业园市场竞争力和品牌效益，不断发挥龙头企业和合作社的带贫作用，强化利益联结机制，吸纳贫困人口503人就近务工，人均收入1.6万元，实现农户聚在产业园、富在产业链。同时，针对残疾人、无技术、不能外出等贫困户实际，积极与本乡项目工程建设单位协商设定带贫劳务岗位1-2个，鼓励优先使用本乡贫困劳动力13人，实现人均务工收入0.4万元。

　　落实公益保障　力促岗位开发

　　吸纳无法外出务工贫困人口就业，针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困户，五佛乡把公益岗位开发管理作为就业扶贫工作的有力抓手，结合各村发展实际和生态保护、人饮工程、人居环境整治等项目陆续开发了护林员、护草员、乡村保洁员、饮水安协管员、公益设施管理员等公益性岗位68个生态保护、人居环境整治等项目开发护林员、护草员、垃圾清运员、公益设施管理员等一批公益性岗位68个，其中贫困人口53人，年人均收入0.7万元，拓宽了农村贫困劳动力就业渠道，让他们既能在家门口赚钱，还可以照顾家人，大大减轻了家庭负担，为打赢脱贫攻坚战发挥了积极作用。　　(龚真东)