白银市创新就业招聘“12333”服务体系 扎实书写稳就业保民生答卷

　　今年以来，白银市人社局锚定稳就业保就业目标，创新构建“12333”就业招聘服务体系，推动服务提质增效、精准落地，着力破解企业招工难、群众求职难结构性矛盾，以务实举措筑牢民生之本、夯实发展之基。今年以来，共举办招聘会102场次，累计参会企业3042家次，初步达成就业意向9962人。

　　一是筑牢“1”个核心品牌，引领服务提质增效。聚焦“就‘银’未来”就业服务品牌，坚持一月一主题，推动公共就业服务由“被动受理”向“主动服务”转变。依托就业服务直通车，把岗位信息、扶持政策、智能服务送到基层一线。招聘现场设置AI求职专区，提供智能检索、人岗匹配、政策咨询、业务引导等全天候服务；人社干部同步开展岗位对接、政策解读、简历指导，促进科技赋能与人工服务优势互补，让就业服务更高效、更贴心。

　　二是抓实“2”项走访行动，精准对接供需两端。深入实施访企问需、访校问计行动，摸清用工需求和人才供给。走进白银公司、东方钛业等重点企业，掌握岗位缺口、技能要求、薪酬待遇等信息，归集优质岗位，建立岗位需求清单，运用人社公众号和网站，靶向推送给需要的求职人员；深入白银矿冶职业技术学院、白银希望职业技术学院，了解毕业生专业结构、就业意向、发展期望，召开专场招聘会，打通信息壁垒，促进产业需求与人才资源高效匹配。

　　三是做优“3”类服务阵地，延伸服务覆盖范围。统筹打造人才夜市、周末专场、就业服务“直通车”三大阵地，推动服务精准滴灌。人才夜市聚焦夜间时段，搭建便民求职平台；周末专场适配学生、上班族作息，提供错峰招聘；就业服务直通车开进园区、社区、校园，流动送岗、上门服务。坚持固定与流动结合、线下与线上协同，构建全域覆盖、便捷高效的公共就业服务网络。

　　四是做强“3”大活动载体，拓宽就业对接渠道。打造“才聚铜城、职播铜城、情暖铜城”特色品牌。“才聚铜城”常态化举办线下招聘，集中发布优质岗位；“职播铜城”运用“如意就业”“掌上白银”发布信息、直播带岗、云端探岗，促进线上精准对接；“情暖铜城”面向农民工、脱贫人口、失业人员等重点群体，送政策、送岗位、送服务，守住重点群体就业底线。

　　五是做实“3”项精准帮扶，兜牢困难群体底线。聚焦大学毕业生等重点困难群体，实施政策宣介、职业指导、岗位推荐。编制人才需求目录，汇总梳理人社就业创业扶持政策，开展多形式宣讲推送；提供个性化能力评估、求职培训、心理疏导、职业规划；建立专项帮扶台账，定向开发适配岗位，通过智能系统精准推送，保障困难群体平等就业、稳定就业。