在农村，退休农技专家蹲在盐碱地里手把手教农民种巨菌草；在社区，退休民警走街串巷给老人讲防电信诈骗知识；在学校，老党员站上讲台给孩子们讲红色故事……在景泰县，这些银发身影正成为一道独特的风景。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”近年来，景泰县以抓好离退休干部基层党组织建设提档升级为着力点，打好理论“铸魂”、组织“塑形”、党建“赋能”组合拳，推动老干部工作不断走深走实。
思想铸魂 让信仰之基更牢
景泰县把政治引领摆在首位，各离退休干部党支部每月9日集体学习雷打不动。
怎么让老同志坐得住、学得进？景泰县推广“四学联动”：书记带头学、联络员督促学、支部集中学、实地参观体验学。对年老体弱、不便出门的老党员，党支部书记送书到家、送学上门。
老干部大学每节课前拿出10分钟上“思政微课”，把红色故事融入日常教学，精心打磨了《长征组歌》等系列精品节目。“七一”前夕，组织开展“学思想·看变化·助发展”实践活动，让思政教育进教材、进课堂、进头脑。
学习成果要体现在行动上。景泰县深入挖掘典型人物故事——扎根基层医疗60余年的老中医李启林、义务开展反诈宣传的退休民警缪海明，通过拍摄短视频广泛传播，用身边人身边事激励老同志见贤思齐。
目前，全县已建立33个“五老”志愿者团队，组织老干部深入基层讲、围绕变化看、真情实感谈，在文化育人、产业发展、乡村振兴等方面献计献策，将学习成果转化为实实在在的行动。
组织塑形 让战斗堡垒更强
一个支部就是一座堡垒。景泰县用“严实”二字，为离退休干部党组织“塑形健体”。
全县现有离退休干部2619人，单独组建党支部4个，与在职党员混编党支部258个。2023年以来，景泰县实施“银发头雁”培养计划，把党性好、威望高、身体棒的老党员充实到支部班子中。4个单建党支部构建起“1+5+1”组织架构——1名书记、5名委员、1名联络员。目前，已成功创建2家省级、1家市级“六好”示范党支部。
有了好班子，更要有好机制。景泰县整合离退休干部党支部、老干部活动中心、社区党群服务中心等阵地力量，统筹推进党务联谋、活动合办、资源共享。
服务管理贵在精准。景泰县把离退休干部党员分为先锋引领型、活力奉献型、流动管理型、关怀守护型四种类型，一类一策、动态调整。这一做法获评全省离退休干部党建“创新案例”。
关爱从不走过场。春节、七一、中秋、国庆，全县走访慰问离退休干部及遗属900余人次。64位老干部生日当天，蛋糕和鲜花准时送到家。离休干部一人一策、退休干部一类一策，件件有落实。
制度保障扎实有效。每个党支部每年拨付3000元工作经费，党支部书记每月领取200元补贴。“三会一课”与主题党日有机结合，通过重温入党誓词、我与党旗合个影、颁发“光荣在党50年”纪念章、红色教育基地参观学习等活动，组织生活参加率明显提升。
党建赋能 让银发力量更劲
老干部最宝贵的财富是什么？是经验、是智慧、是人脉。景泰县积极搭建平台，让这些宝贵资源转化为推动发展的“银色动能”。
县四班子主要领导每年中秋、春节上门走访，悉心听取老干部良策诤言。每年组织重点项目观摩暨经济社会发展通报座谈会，老干部提的意见建议，能办的马上就办，正在推进的定期通报进展。
老科技工作者协会是“银发力量”的主力军。300多名退休科技人员，平均年龄65岁，却比年轻人还能跑。他们深入芦阳、红水、草窝滩等乡镇，手把手教农民玉米制种、套豆种植技术。
最亮眼的是巨菌草试种。这种耐旱耐盐碱的牧草，在景泰盐碱地上扎了根，试种30余亩获得成功，亩产突破13吨，较传统饲草亩均增收1000元以上。曾经的盐碱荒地，变成了绿意盎然的“饲料田”。
西关社区组织30余名离退休干部开展“银发智能献良策·共绘社区新蓝图”专题调研，老同志们走街串巷听民情、找问题，为社区治理支了不少实招。这些助农、助治的事迹，被《甘肃经济日报》《白银日报》和“新甘肃”等媒体相继报道。
关心下一代，老干部同样不缺席。2024年以来，老干部们深入中小学开展“老少同声颂党恩 携手奋进新征程”实践活动9场次。“为你护航”“散居孤儿陪伴计划”“五老进校园 携手送关爱”等助学项目扎实推进，为1824名困境中小学生发放资助金279.76万元，形成了党建带关建、关建促党建的良好局面。
全国建材行业劳动模范陈尚举退休后，坚持深入企业分享经验、倾力培养青年员工。县里还通过创建“薪火铸魂淬红苗、春风润心浸新苗、法治护航扶正苗、科技筑梦托创苗、暖心帮扶厚壮苗”五大工作品牌，选树宣传9位（家）离退休干部代表和工作室，示范引领更多老同志为县域发展助力添彩。
“铸魂”让信念更坚，“塑形”让组织更强，“赋能”让作为更实。在这里，每一份银发力量都被珍视，每一颗为党为民的初心都熠熠生辉。
未来，景泰县将继续用心用情做好老干部工作，让“银发力量”在这片热土上持续发光发热，为县域高质量发展注入更多温暖而坚定的动力。（郝姝）
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