银光集团将守护员工健康作为企业“标配”

　　健康科普专栏、员工健康管理知识专题、健康知识专版……近期，中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司微信、报纸、广播、网站等媒体开展系列健康知识宣传，这是企业“我的健康我负责”主题活动的一项内容。

　　长期以来，银光集团将加强员工职业健康管理作为企业“标配”，推进健康企业建设，健全完善职业健康管理体制机制，实施保障员工职业健康举措、营造健康企业文化，员工的归属感、幸福感持续提升，为企业高质量发展注入了强劲动力。

　　源头管控，提升健康意识

　　在银光集团，员工上岗前、在岗期间、离岗都要进行职业健康体检，每一份员工的检查报告，都针对性列出了防治措施。依据检查结果，企业对员工健康状况进行科学分析和风险评估，编制全员健康风险提示，开展健康知识日常宣讲、科普，引导员工养成健康生活习惯，重点关注心脑血管健康和重大疾病防控，推动健康关口前移。银光集团除开展员工常规职业健康检查，还增加女工专项检查、一般健康检查和个性化CT检查项目，进一步守护员工健康。

　　为进一步把好源头作业环境关，银光集团对工作场所职业病危害因素进行日常检测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测和职业病危害现状评价，及时采取防护措施。

　　每年的职业病防治法宣传周，银光集团都会开展职业病预防知识培训、职业健康知识答题等活动，并通过电子屏展示、悬挂横幅、制作展板、发放宣传册、视频展播等形式，营造人人关注职业健康、争做健康达人的氛围。各基层单位还通过班组知识问答、现场操作演示，拍摄制作职业病防治系列短视频，共同提升全员职业病防护意识。

　　企业举办心理健康教育知识讲座的同时，组织各单位员工参加“健康教育云课堂”线上学习，以“关爱生命、救在身边”为主题，向员工普及急救健康知识，提升员工基础急救技能。

　　规范防护，筑牢健康“屏障”

　　在生产工房，员工们佩戴劳保护具忙碌着。每天班前会上，基层单位员工互相检查劳保护具穿戴是否规范、齐全，保障作业过程中的安全与健康。银光集团依据标准和集团领导深入一线调研情况，将员工防护部位细化为8个类别，及时配备劳保护具，达到按标配发、规范使用、安全防护。

　　今年，企业在各班组新增应急小药箱4个、更换1个、更换药品50份，药品清单详细，均在有效期内……银光集团做实做细员工职业健康管理，组织对各班组配备的应急小药箱开展检查及药品更换。药箱内除了消炎药、感冒药、云南白药气雾剂、碘伏消毒液、烫伤膏等各种常备药品外，还配有速效救心丸等急救药品，为一线员工送健康、带方便。

　　文化聚力，打造健康港湾

　　“企业月月有活动、季季有比赛，愉悦了大家的心情，锻炼了身体，团结了队伍。”参加健步走活动的银光集团员工很自豪。作为一家历史悠久、文化底蕴深厚的企业，银光集团依托颜值高、体量大的体育场馆，高规格、多频次地组织文体活动以及各类竞技赛事，八小时之外，员工们参与健身锻炼、才艺展示，促进全面发展，打造健康企业。

　　建设“智慧食堂”，是银光集团为员工身体健康、生活质量“投资”的又一举措。企业设立员工“园区卡”，每月为员工发放误餐补助，为员工提供更为便捷、安全、健康的用餐条件和环境，用心用情为员工健康托底。

　　科技赋能，创造健康环境

　　“以前循环水系统采用人工配碱，自动化改造后，现场作业人员撤出危险岗位，坐在集控中心就可以根据pH值变化情况进行配碱调整操作，消除了职业健康风险，工艺运行也更加平稳。” 聚银公司气体制造厂技术科科长李晓照说道。   

　　获评全国绿化模范单位、被誉为西北工字号“塞罕坝”的银光集团，着力为员工生产生活创造良好环境，以新质生产力助推生产线本质安全度提升、员工劳动强度降低和工作环境改善。

　　企业加强新设备、新技术、新工艺应用，加快生产线连续化、自动化、无人化、智能化改造，推进AI、大数据等智能技术与安全生产融合发展，构建综合防护体系。随着黑屏管理、智能云平台、智能机器人等一系列新技术、新成果投入使用，从根本上改善了生产在线人员多、手工操作多、本质安全程度低的局面。多名员工撤出危险作业场所，多个危险作业岗位、危险作业场所人员全部撤到后台。

　　银光集团加大投入，实施环保项目建设，推进资源循环利用和生产过程绿色化，所属聚银公司、三泰公司均被认定为国家“绿色工厂”，员工工作更加健康舒心，实现了企业与员工健康和谐发展。（谭顺兰 李春花）