近年来,国网白银供电公司把产业工人队伍建设改革作为企业高质量发展的重要支撑和基础保障,紧扣“三抓三促”“提质提速”工作主线,坚持以职工为中心的工作导向,深入推进产业工人队伍建设改革,按照政治上保证、素质上提高、权益上维护的总体思路,激活新时代产业工人岗位建功内生动力。
聚力思想政治引领 提升产业工人凝聚力
“心有所向、必有收获。”“人生唯有奋斗,才能收获成功。”“有一份光,就要发一份热!”“五一”前夕,国网白银供电公司在靖远片区和景泰片区分别举办劳模工匠“四进四学”宣讲活动。一声声质朴的话语、一句句坚定的宣言,劳模们用朴实的语言和真挚的情感讲述了扎根基层、干事创业的感人事迹,赢得了大家的阵阵喝彩和掌声。
抓好新时代产业工人队伍,首先要加强思想建设。近年来,该公司加强劳模工匠选树培养和先进典型宣传,大力弘扬“三种”精神,通过开展劳模“四进四学”宣讲活动、劳模青工座谈会、统筹“线上+线下”宣传资源等,不断创新学习形式和宣传载体,多视角多维度讲述劳模工匠的先进典型故事,让身边人讲述身边事,让广大职工感受劳模情怀,品悟劳模精神。
产改以来,该公司培养选树典型向基层一线、向技能人才倾斜,2名职工获白银市劳动模范,2名职工获国网甘肃省电力公司劳动模范,产业工人的归属感、荣誉感与日俱增。
聚力技能素质培养 提升产业工人竞争力
7月19日,在甘肃省百万职工劳动和技能竞赛省级二类乡镇供电所员工岗位技能竞赛中,该公司获团体第一名,职工严轩、唐占发分获个人二、三等奖。这是该公司着力提升产业工人队伍技能水平的又一丰硕成果。
技能是产业工人的立业之本。产改以来,该公司把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务来抓,充分发挥工会组织“大学校”作用,深入实施职工素质提升工程,广泛开展技术比武、技术培训等活动,强化实战性要求,帮助广大职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领,不断拓展广大职工成长成才空间,在打造知识型、技能型、创新型职工队伍工作中不断进步并取得了可喜成绩。
2023年以来,国网白银供电公司组织开展市级竞赛项目4项,大企业级竞赛项目10项,涵盖营销、输电、变电、配电、党建等5大专业,2名职工获“甘肃省技术能手”,11名职工获“甘肃省技术标兵”,8名职工获“白银市技术能手”,35名职工获“白银市技术标兵”。
聚力创新平台搭建 提升产业工人主推力
5月24日,第二十七届全国发明展览会在石家庄落幕,国网白银供电公司申报的两项职工创新项目“接触式SF6气体充气防冻装置”与“10千伏配网旁路系统综合方舱”均获大赛银奖。
创新是高质量发展的动力源,是产业工人队伍建设改革的加速器。自产改以来,该公司深化职工技术创新活动,积极动员并引导广大职工投身于创新创效之中,通过搭建多样化的创新创效平台,不断营造浓厚的创新氛围。充分发挥创新工作室的引领和带动作用,使得一批基于实际生产经营、实用性强的创新成果脱颖而出。
夯基垒台,积厚成势。三年来,该公司建成并命名市级劳模(工匠、职工)创新工作室6个,2个班组获“甘肃省创新型班组”,多项职工创新成果荣获省、市级优秀职工创新成果奖,连续三年在ICQCC国际质量管理小组会议上斩获金奖,有力激发了产业工人的劳动热情和创新活力。
聚力用心用情服务 提升产业工人向心力
“生日,对每个人都有非凡的意义,当生日和传统节日‘端午节’遇在一起,又是一份令人难忘的回忆,这场富有意义的生日会,凝聚了温馨和美好,同时见证了公司与职工的双向奔赴!” 6月7日,国网白银供电公司为二季度迎来生日的44名职工举办集体生日会,职工顾瑶琴激动地说道。这是该公司创新细化“三必贺、三必访”关爱工作,深入推进“为职工办实事”的一个缩影。
满足职工美好生活向往的需求,是推进产业工人队伍建设改革的重要内容之一。自“产改”以来,该公司深入一线、面向职工,实现职工合理化建议、总经理联络员建议、职工代表提案三位一体运行。制定并落实“为职工办实事”年度任务清单,“冬送温暖、夏送清凉”、节日慰问、困难帮扶、健康讲座……一桩桩、一件件“为职工办实事”活动,增添了广大产业工人的幸福感和获得感。此外,该公司还建立职工服务站、职工服务点、创新工作室等工作阵地,打通服务联系产业工人的“最后一公里”。
产改澎湃风劲帆,砥砺奋进正当时。下一步,国网白银供电公司将持续推进产业工人队伍建设改革,探索一条贴合产业工人需求、不断完善为产业工人服务的“路子”,进一步强化产业工人权益保障,满足一线职工群体多样性需求,不断增强产业工人的荣誉感、获得感和幸福感。(王晶莹)
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