白银高新区：以高质量人才工作推动高质量发展

　　人才兴则发展兴，人才强则发展强。近年来，白银高新区围绕科技体制改革试验区、产业品质跃升支撑区、人才资源集聚区、东西合作发展先行区、生态文明建设引领区“五区”建设目标，深入贯彻省委“四强”行动，纵深推进“工业强市、产业兴市”，着力打造人才集聚“新洼地”和创新发展“新高地”，为白银高新区高质量发展注入强劲人才动力。

　　坚持“招才引智”，提升发展竞争力。结合白银高新区人才需求，积极对接8所联席高校，建立《高校毕业生信息库》，并与用人单位共建《高新区高层次人才库》《高新区人才需求库》，及时更新完善 “三库”信息，健全人才供需适配机制，着力构建“靶向输才、精准引才”的人才工作格局。针对现有政策激励效应不明显的问题，全面梳理人才政策缺项漏项，完善《白银高新区建设国家自创区促进高质量发展政策清单和若干措施》《白银高新区人才公寓管理办法》；推行“规上先行、规下逐步落实”梯次推进机制，加快“五险一金”全覆盖，着力构建人才“引留育用”全链条发展体系。

　　聚焦“产才融合”，优化产业新布局。白银高新区发挥人才项目牵引辐射作用，放大产才融合效应，甘肃东方钛业有限公司、甘肃博克斯生物技术有限公司获批省级重点人才项目支持56万元；甘肃康视达科技集团有限公司、甘肃中科隆能环境有限公司、甘肃金宏源生物科技有限公司获批市级人才项目支持30万元。2024年白银市下达工业领域人才项目5个，白银高新区争取项目4个，争取专项资金70万元。并结合园区人才、产业布局和特点，分批组织120名企业高管、技术骨干，在厦门大学、南京理工大学、青岛理工大学举办“一区六园”创新能力提升培训班3期，聘请22名创业导师现场授课、分享成果、交流经验，帮助园区人才提升综合素质。

　　促进“产学研用”，培育创造新活力。建立健全“校政企”联席会商机制，通过前期走访对接，与兰州理工、兰州交大、兰州石化、白银矿冶学院4所高校，围绕成果转化、技术攻关、人才共育、订单委培、实习实训等方面签订合作协议，有效拓宽了人才引育渠道。坚持以“缺什么人，就引什么人、育什么人”的引才思路，加大线上线下“双选”频次，截至目前，共谋划实施重点企业进高校宣介引才系列活动16场次，引进技能人才1400余人，本科725人，硕士24人，博士3人，其中，501名应届毕业生在园区稳定就业。

　　加强“平台建设”，激发人才动能。近年来，白银高新区努力打造有活力、有创造、有效益的就业创业环境，健全职称评审激励政策，举办“一区六园”首期职称申报业务培训会，邀请行业部门负责人现场讲解政策、演示操作、解疑答惑，申报质效明显提升。2023年共审核初中级职称168人、高级职称8人，评审全市工程系列中级职称53人。积极开展省市高层次人才申报争创，2名高层次人才获评“陇原人才”，38名管理人才获评“铜城人才”，11名“工匠人才”获评工业行业“首席专家”。注重利用创业就业政策助企惠企，帮助园区企业争取省级创业就业扶持资金20余万元，争取“一万名”基层就业项目指标133个，占全市下达指标的44.33%。2024年，对接“一万名”基层就业项目指标225个，申报享受政府特殊津贴人员2人，排摸海外归国创业人才1人。

　　下一步，白银高新区将在识才、爱才、育才、用才、敬才上用心，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，为人才打造更加宽阔的事业舞台，真正把人才引进来、留下来、用起来，助力各类人才人尽其才、才尽其用，着力把人才优势转化为高新区高质量发展的不竭动能。（杜文新、徐娟）