国网白银供电公司：选好“联络员” 当好“连心桥”

　　5月10日，国网白银供电公司召开第六届总经理联络员聘任会，为群众基础好、岗位业绩优、综合素质强的21名总经理联络员颁发聘书，勉励他们发挥“从职工群众中来、到职工群众中去”的工作优势，深入基层、深入一线，积极调查研究、科学建言献策，为奋力建设世界一流的西北区域市级领先标杆企业贡献智慧和力量。

　　“为进一步提高总经理联络员队伍素质，有效发挥总经理与职工群众联系的桥梁纽带作用，本届总经理联络员在各单位层层推荐的基础上，重点在一线工会干部、优秀青年人才、行业专家人才、各级劳模先进中遴选聘任，实现联络员队伍业务型、管理型和专家型的结合，突显了总经理联络员队伍的群众性、先进性和代表性。”该公司工会办公室主任李伟权介绍。

　　近年来，国网白银供电公司深入贯彻以人民为中心的发展思想和全心全意依靠职工办企业方针，将总经理联络员工作机制作为党委密切联系职工群众的重要载体，充分发挥总经理联络员贴近一线、贴近实际、贴近职工的工作优势，围绕安全生产、提质增效、队伍建设、为职工办实事等内容收集反映生产一线问题103项，提出并落实合理化建议154条，向一线宣传贯彻制度政策432人次，全力疏通工作中的堵点痛点，有效解决一批基层困难事、职工烦心事。

　　2023年，该公司将完善总经理联络员工作机制作为拓宽民主管理渠道、为职工办实事具体举措之一，创新制定《国网白银供电公司总经理联络员“365连心桥”工作机制方案(试行)》，进一步清晰工作目标、细化责任分工、严格聘任选拔、完善调研形式和工作流程、加强问题闭环管理，通过提高总经理联络员培训质量、强化工作过程评价、落实工作待遇，搭建总经理联络员自我提升、自我展示、自我成长平台，不断提升企业管理与决策水平，推动实现职工与企业共同成长互促发展的双赢目标。

　　“今后我将加强学习、提升能力，实事求是反映基层焦点难点问题，提出有价值的合理化建议，为公司稳健发展贡献智慧和力量。”总经理联络员张鹏说。(朱彦斌)