银珠集团：岗位竞聘选人才

　　每日甘肃网讯 11月19日，白银银珠电力(集团)有限责任公司对空缺岗位公开竞聘人员举行了笔试、面试活动。开展岗位竞聘，这是该公司优化内部人力资源配置的一项重要举措，也是深化岗位竞争机制，发现、培养和储备人才，促进员工交流的一次积极探索。

　　本次公开竞聘的工作岗位共13个，需要选拔专业人才15名。为确保竞聘活动公开、公平、公正进行，该公司制定了岗位公开竞聘实施方案，成立工作小组全程监督竞聘过程。经过前期竞聘考核，最终，46名人员通过报名审核和公示。考评当日，银珠集团选派职工代表和纪检人员全程监督参与笔试和面试工作。30名通过笔试的人员，经抽签依次参加了面试考评。面试环节采用竞聘者演说和评委现场提问的方式进行，面试小组分别就竞聘者专业素养表现、沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配表现五个方面进行综合评分，从而将“伯乐相马”与“赛场选马”有机结合，真正实现多中选好、好中选优、优中选能。本次竞聘活动一结束，现场随即进行了成绩统计，竞聘结果将按照选人用人程序，依次提交相关会议审议，竞聘产生的拟聘人员还将在新岗位接受试用考察。

　　据悉，此次岗位竞聘是该公司成立以来，组织的规模最大的一次竞聘活动，它为广大员工搭建了展示才能和实力的平台，提供了自我发展机会。今后，该公司将借鉴此次成功经验，进一步完善人才选拔任用竞争机制，让更多的优秀员工走上适合自己的重要岗位，充分发挥聪明才智，助推产业单位高质量发展。 (魏学仕 杨小明)