铜城分局高新路派出所：四项措施不断深化矛盾纠纷排查化解

　　三是健全机制抓落实。坚持把矛盾纠纷排查化解作为一项硬任务，建立包干制度，将辖区所有的企业划片分配到民辅警头上，做好全覆盖、无遗漏;建立日统计、周小结、月通报制度，适时对排查化解主要工作进行总结和查漏补缺;建立责任追究制度，对走访不深入、排查不细致、化解不用心、责任不落实的民辅警严肃追责，有力推动排查化解各项工作走心走实、落地落细。

　　四是优化方法抓质效。全所民辅警坚持把及时发现矛盾纠纷和成功化解风险隐患作为两项硬指标，积极发挥主观能动性，切实把排查化解和其他工作有机统筹结合起来，坚持把矛盾纠纷排查化解落实在每一次的走访企业和为职工群众办实事的过程之中;坚持筑牢为民情怀，使民辅警带着责任、带着任务、带着感情开展工作，坚决杜绝图形式、走过场的形式主义;坚持明确任务、紧盯目标，使每一次的排查化解都能够有目的、有重点、有计划的有序进行。

　　今年以来，高新路派出所排查化解各类矛盾纠纷41起，辖区没有发生因排查不及时、化解不得力而导致的民转刑、刑转命等案事件的发生。高新路派出所用实际行动进一步拉近了警民关系，切实增强辖区群众遵纪守法意识，提升了群众对矛盾纠纷自我控制能力，从根源上减少了矛盾纠纷的发生，为营造和谐稳定的辖区治安环境奠定了基础。