会宁：严把“四关”抓实抓细公务员考录政审

　　每日甘肃网讯 近年来，会宁县把公务员考录作为优化队伍结构、激发队伍活力、充实新鲜血液的关键举措，采取调查研究、研判职位、制定计划的方式，对通过笔试、面试、体检等环节拟进入政审考察环节的人员，严把考察关、程序关、档案关、审查关等重要关口，确保首次进入公务员队伍人员政治上坚定、信仰上崇高、能力上突出、履历上真实、档案上完备。

　　一是严把“考察关”，确保政治素质过硬。严格贯彻《公务员录用考察办法(试行)》《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》以及省市有关录用考察通知精神等，坚持把政治标准作为录用考察的第一标准和首要关口，围绕政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等重点内容，开展全程纪实考察工作。极大确保了首次进入公务员队伍人选政治立场坚定、理想信念崇高、道德品行良好、有正确的世界观、人生观、价值观，家风学风正派，讲正气、守信用、重信誉，具备新时代一名基层公务员应有的政治品行和基本素养。

　　二是严把“程序关”，确保规定流程到位。采取“实地考察+个别谈话+线上查询+撰写报告+会议研究”等相结合的方式，建立由县委组织部牵头抓总，各招录单位全程负责的考察工作机制，组建由组工干部、分管人事领导、熟悉招录岗位的业务人员组成的联合考察组，通过走访考察对象所在工作单位、居住(户籍)所在地、基层派出所等，全面了解考察人选在道德品行、遵纪守法、职位匹配等方面综合表现。与考察对象面谈，了解掌握价值取向、性格特点、身体状况，确保自我“画像”客观真实。严格执行失信被执行人惩戒制度，依托“信用中国”“鼎力信”等，如实查核社会信用记录，确保将失信惩戒对象拒之千里之外。

　　三是严把“档案关”，确保人事阅历真实。始终把人事档案审核作为录用工作的关键环节和首要卡口，在档案管理部门的有力指导下，考察组成员在重点审核“三龄两历一身份”下，全面审核考察对象学习经历、专业特长、学历学位、工作阅历、家庭成员及主要社会关系，特别是对档案记载中有涂改、存疑、残缺等情形，坚持实事求是、客观公正、科学严谨的办事原则，分析论证、查漏补缺，全面确保了档案的完整性和真实性，为组织上正确录用使用提供了刚硬依据。

　　四是严把“审查关”，确保档案材料完备。对于经考察组初审，提供的《录用考察表》《录用审批表》、考察报告、学信证明、诚信证明、政审材料、身份信息等有关印证材料，确定2名从事公务员工作的组工干部进行专项复核，并建立材料清单目录、形成“一人一册”管理台账、提出复核审查意见，经会议研究后，提出拟录用使用意见，上报上级主管部门审批。不仅确保了考试考察录用工作过程的纪实性，而且增强了组织部门选人用人的权威性，全面捍卫了公务员法及配套系列政策法规的严肃性。(葛小娟)