甘肃白银供电公司开展2021年新入司员工转正定级考核工作

　　每日甘肃网讯  为检验2021年度新入职员工实习期间的学习培训成果，促使新员工立足一线熟悉专业技能，帮助完成角色转换，3月1日，甘肃白银供电公司组织30名新入司员工开展了转正定级考核工作。

　　此次新入司员工转正定级考核是对新员工岗位能力素质的综合评测，也是规范新员工实习期管理的一项重要举措。考核通过“理论+实操”相结合的方式，旨在牢固树立新员工安全意识的同时，掌握必备的实践操作技能本领。理论考试主要包括新员工实习期间的专业工作实践、专业理论学习、安全工作规程及应知应会等内容；实操结合基本技能考核和试用期岗位技能评定进行综合考评。考试过程中，甘肃白银供电公司全面严肃考规考纪，新员工守规矩、讲诚信，充分发挥自己的真实水平，使此次考试的公开、公平和公正性达到了预期的效果。

　　“这次转正定级考核紧密结合我们的工作实际，是对我们实习期间专业和技能水平的真实考验，我将在这次考试中正视自己的不足，更加努力的学习专业知识，为今后的工作奠定坚实基础。”该公司新员工党建说道。

　　一直以来，甘肃白银供电公司高度新员工培养工作，紧盯“定岗就能上岗、上岗就可上手、上手就是熟手”的目标，以“导师带徒”为着力点，依托各类人才培养平台，利用“1+N”青年人才培养模式，以“思想引领+理论实操+比武竞赛”形式逐步培养新员工吃苦耐劳，扎实肯干的良好品质，有效加快新员工学习成长。

　　本次考核客观的反映了2021年新入司员工的专业技术水平，同时也充分检验了实习期间各岗位各专业人员的技术水平和导师带徒的效果。甘肃白银供电公司将以此次考核为契机，在今后的工作中，不断提升各岗位员工的专业技能水平，增强员工岗位胜任能力，引导广大员工树立“愿学、好学”的良好学习习惯，为该公司的蓬勃发展打牢基础。(刘瑞、李天亮)