国网白银供电公司：圆满完成首批新员工跨单位培养任务

　　1月4日，6名由国网甘肃省电力公司互联网事业部选送至国网白银供电公司培养锻炼的新入司员工，顺利完成3个月的学习培养，带着满满的收获，回到了互联网事业部。这也标志着国网白银供电公司承担的省电力公司首批新员工跨地市单位培养锻炼任务圆满完成。

　　2021年9月，为保障新入司员工快速成长，国网甘肃省电力公司人资部面向所属事业部、电科院新员工，以促进技术人员深入了解生产一线业务，获取各地市单位在生产经营中需要解决的技术问题，打造专业型、复合型人才为目标，实施了2021年新入司员工跨地市单位培养锻炼工作。10月份，互联网事业部选派录鹏东等6名新员工前往国网白银供电公司进行为期3个月的学习交流、培养锻炼。

　　为了提升培养锻炼效果，国网白银供电公司高度重视，根据6名选派人员的入职岗位和互联网事业部设定的预期目标，将所属城区供电分公司作为6名同志培养锻炼工作的具体实施单位，制定了贴合实际的个性化培养锻炼计划，并为每位参培员工指定1名业务导师，安排他们分别到供电所、配电运维、检修班组进行跟班锻炼。

　　在业务导师的培养下，6名同志在干中学、学中干，从对营销业务毫无头绪，到能够熟练运用营销系统、用电采集系统、GIS系统、计量表计安装、采集终端调试等工作，掌握了许多新技能。他们还积极参与元旦、春节保供电工作，了解了营销业务全过程。

　　“有幸能够借新员工跨单位培养锻炼这个契机到国网白银供电公司学习锻炼，为我们今后在各类业务系统的优化上奠定了基础。”“在学习锻炼中，国网人吃苦耐劳的品质和对待工作一丝不苟的态度让我深受感触，在今后的实践中我会向他们学习，更加努力地提高自己。”在国网白银供电公司欢送6名培训锻炼人员座谈会上，新员工纷纷发言，畅谈他们的收获和感激。

　　国网白银供电公司希望6名新员工在今后的工作中持续关注生产营销业务工作，与公司保持良好的交流沟通，及时向省公司互联网事业部反馈数字化建设和系统应用中存在的问题，协助省公司互联网事业部更好地建设和优化各类业务系统，继续延续和深化单位之间的友谊。（李锦卫、钱兴）