激浊扬清鼓正气 勇毅笃行显担当——国网白银供电公司2021年纪检工作综述

　　新时代赋予新使命，新征程干出新业绩。2021年，国网白银供电公司纪委面对新时代纪检工作新要求新任务，凝心聚力、开拓进取、砥砺前行，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，激荡出正风肃纪不停歇、全面从严治党不松劲、推动政治生态持续净化的铿锵足音，为“十四五”开局起步提供坚强纪律保障。

　　传导——压紧压实“两个责任”

　　“三季度纪检工作差异化考核评价中，你们单位排名末位，你将采取哪些举措来扭转现状？”10月15日，在三季度纪检专业差异化考核评价通报出来之后，该公司纪委书记及时对排名末尾的部门和单位党（总）支部书记进行了约谈。

　　约谈中“责任落实不到位、工作开展不力……”一句句犀利的话语，让被约谈对象体会到实实在在的压力，强烈感受到“责任”二字的分量。

　　为压紧压实“两个责任”，该公司纪委对两级领导班子成员党风廉政建设职责细化分工，并通过召开纪检委员座谈会、下发纪检检查建议书和开展日常监督、年中督促、年终考核等方式督促基层党组织认真落实党风廉政建设主体责任。同时，为两级领导班子成员印发《党风廉政建设履职纪实手册》，逐级制定约谈计划，督促两级领导班子成员切实抓好分管领域管党治党工作，截至目前两级领导班子成员开展约谈933人次。

　　有权必有责，失责必追究。该公司纪委通过建立“明责、履责、考责、问责”全过程落实链条，细化制定《纪检专业季度检查考核细则》，对基层单位实施纪检工作任务“一单一表”、工作目标“对标对表”、工作成效“一季一查一通报”，以现场移交《纪检检查建议书》，对反馈问题整改不到位的季度考核等方式，坚决把该打的“板子”打下去。

　　监督——护航健康持续发展

　　“在食堂就餐都扫行程码着没？内部员工有没有每天进行测温登记？冷链食品是怎样进货的？”8月9日，该公司纪委及时组织工作人员对职工食堂、营业窗口、办公场所等重点区域疫情防控措施落实情况进行监督检查。

　　今年以来，该公司纪委紧盯疫情防控、乡村振兴、“碳达峰、碳中和”、新型电力系统建设、“靠企吃企”专项整治等重大决策部署落实情况，找准服务保障的着力点和切入点，及时跟进监督、精准监督、全程监督，有效解决贯彻落实中的温差、落差、偏差，确保贯彻落实各项决策部署坚决有力、不打折扣、不搞变通。

　　超前制定“碳达峰、碳中和”专项监督工作方案，聚焦七大领域，做实10个紧盯、严查32个是否。深入开展客户受电工程“三指定”专项监督，“四不两直”开展明察暗访，坚决查处群众身边腐败问题和不正之风。持续深化优化电力营商环境监督，投诉率同比下降92%。围绕安全生产保供电、今冬明春电力供应专项监督，主动约谈6个重点部门负责人2次，压紧压实政治责任。聚焦“靠企吃企”专项整治，在设租寻租、化公为私等7个方面深入开展自查自纠，未发现违规行为及各类风险。省管产业专项整治加快实施，自查自纠问题61项，问责28人次。

　　赓续——锲而不舍纠治“四风”

　　“这个廉洁提醒卡，既有节前廉洁过节温馨提示，又明确了廉洁过节纪律要求，还增加了典型案例和廉政课堂，有温度又有力度……”6月9日，该公司纪委创新制作的节前廉洁提醒卡一经发布，就引起了广大党员的关注。

　　节风连着作风、节点凸显重点。在节前发送廉政短信、廉洁提醒卡、通报典型案例、约谈提醒等，已是该公司纪委的常态化做法。此外，为进一步强化纪律作风建设，该公司纪委坚持问题导向，聚焦重点环节，先后制定出台八项规定正负面清单、不担当不作为“十三种”表现形式、“十七个严禁”等纪律要求，划出纠治“四风”的硬杠杠。并以“不担当、不作为”专项治理为抓手，推进管理人员纪律作风整治，组织基层单位自查自纠问题55项，落实整改措施93项，扎牢扎紧作风建设的笼子。

　　监督是发现“四风”问题，从而解决“四风”问题的前提。今年以来，该公司纪委开展节日期间明察暗访7次，运用《国网公司落实中央八项规定精神监督检查指导书》监督检查10次。严肃查处在科技管理工作中不担当、不作为问题，组织处理3人次，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　　淬炼——锻造纪检专业铁军

　　“培训会犹如一场及时雨，很解渴，缓解了我的本领恐慌。”4月13日下午，参加完该公司纪委举办的送培上门培训班后，靖远县公司纪检专责苏国琪坦言受益匪浅。

　　而类似这样的送培上门活动，该公司纪委今年已经举办了6场，培训纪检人员和管理人员220人次。全员培训消除了纪检工作的履职盲点、难点和痛点，补齐了业务短板，为其更好地履职打下了坚实基础。