“法院+工会”白银市开启劳动争议诉调对接工作新模式

　　每日甘肃网讯 为充分发挥人民法院和工会的职能作用,构建劳动争议多元化解机制建设，推动全市劳动关系矛盾的预防化解，促进社会稳定。5月28日,白银市总工会与市中级人民法院联合召开全市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作联席会议，标志着我市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作进入了新模式。

　　会议传达学了省法院、省总工会《关于推进劳动争议诉调对接工作的实施意见》，为市“劳动争议诉调对接工作室”揭牌，向县区劳动争议诉调对接工作室授牌，向6名市级劳动争议调解员颁发了聘书。

　　会议指出，构建“法院+工会”劳动争议多元化解机制，是多元化解劳动关系领域矛盾纠纷的重要抓手。会议强调，白银市被确定为全省劳动争议诉调对接工作试点城市，全市各级法院和工会组织会要切实履行主体责任，密切做好工作协同，健全工作沟通机制，确保工作有序推进。要强化责任意识，把劳动争议诉调工作列入重要议事日程推进，充分发挥联席会议综合协调、组织推动、督促落实等职能作用，积极培育、推广工作中的先进经验和创新做法，确保我市劳动争议诉调工作走在全省前列。

　　会议要求，一要提高政治站位，增强做好劳动争议诉调工作的使命感。进一步紧扣社会主要矛盾，围绕职工群众对美好生活的向往，把劳动争议诉调对接好事办得更好，坚决维护好职工合法权益，维护好社会公平正义，使改革发展成果更多更公平地惠及广大职工群众。二要发挥职能作用，深入推动劳动争议诉调工作创新发展。高度重视劳动关系矛盾的排查化解工作，不断夯实基层工会劳动争议调解组织基础，发挥“调”的优势，彰显“诉”的权威，妥善处理劳动争议纠纷，维护好每一位劳动者的合法权益，努力构建和谐劳动关系。三要加强组织领导，努力构建齐抓共管的劳动争议工作格局。强化责任意识，把劳动争议诉调工作列入重要议事日程，积极争取各级党委、政府的重视和支持，努力营造做好“法院+工会”工作的良好氛围，在更高层次、更高平台上努力探索出劳动争议诉调工作的“白银模式”，向广大劳动者交上一份满意的答卷！（陈立山）