景泰：“四突出四到位” 建强决战决胜驻村帮扶工作队伍

　　每日甘肃网讯 今年以来，景泰县紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚帮扶任务，认真贯彻落实省、市、县委关于驻村帮扶工作队管理新要求，注重在“选派、培训、管理、保障”上下功夫，着力打造一支决战决胜脱贫攻坚驻村帮扶力量。

　　突出选优配强，强化帮扶一线力量到位

　　按照省委组织部《关于对驻村帮扶工作有关情况排查的通知》要求，县委组织部主要对选派干部是否符合标准条件，乡镇党委重点对是否吃住工作在村、能否胜任工作等情况展开排查，对排查出的44名驻村队员要求派出单位按照选派条件重新选派。同时，突出“政治素质好、工作能力强、工作作风实”的标准，按照村镇自评、县委组织部综合研判的程序，对20名年龄偏大的驻村干部进行综合素质大起底，最终，确定继续留任12人，调整撤换8人，坚决做到将最强帮扶力量选派至脱贫攻坚一线。

　　突出学习培训，促进帮扶能力提升到位

　　在严格落实全体驻村帮扶人员每年一次5天集中培训的基础上，及时开展新选派人员岗前培训，4月16日至20日、5月8日至12日，先后举办两期全县驻村帮扶工作队业务培训班，组织15名行业部门业务骨干解读精准扶贫各项指标，明确脱贫攻坚目标任务、工作重点、政策措施以及驻村帮扶工作队工作职责，进一步统一思想、凝聚共识、提升能力。组织驻村工作队、村干部、帮扶责任人进行脱贫攻坚政策应知应会知识测试，对90分以下人员实行补考，进一步提升脱贫攻坚政策知晓率和驻村帮扶人员的业务水平。

　　突出日常监管，促进帮扶作用发挥到位

　　对照甘肃省驻村帮扶工作“两办法一清单”，坚决落实县乡两级总队长“月例会”制度，建立驻村帮扶工作队到岗“日报告”制度、工作日志手册等台账资料“月评比”制度、《全县各帮扶部门(单位)帮扶责任人入户帮扶情况统计》“月报告”制度。进一步严明驻村工作纪律，要求驻村帮扶人员严守“五天四夜”“轮流值班”等驻村要求，大力整治该住村不住村、履职不到位、工作作风不实等突出问题，由县纪委监委、组织部、扶贫办等部门组成联合督查组，开展日常督查暗访和工作指导，2020年以来，共开展联合督查2次，发现典型问题23个，下发通报2期，约谈提醒乡镇党委书记2人、帮扶单位负责同志2人、驻村工作队员6人，进一步压实乡镇党委的属地管理责任和选派单位跟踪问效责任，有效推动驻村工作队“六大员”作用发挥。

　　突出激励关怀，坚持政策保障落实到位

　　严格执行有关政策保障措施，按照“六有”要求，要求镇村两级力所能及的提供好食宿、工作条件。下拨省财政厅补助帮扶工作队经费60万元，第一书记工作经费60万元，对县直单位选派的127名帮扶队员按照每人每年1万元的标准及时将补助资金拨付至选派单位。定期开展待遇保障落实情况排查，对排查出的全县驻村帮扶工作队员生活补助(100元/天)未落实5人，通信补助(80元/月)未落实9人，每年一次体检未落实23人，及时通知和督促选派单位落实到位，确保帮扶人员下得去、待得住、干得好。