景泰：精准帮扶 倾情服务 全面提升帮扶工作质效

　　每日甘肃网讯 近年来，白银市景泰县各级帮扶力量聚焦产业发展、基础建设、资金支持等脱贫重点难点，群策群力、攻坚克难，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作。特别是新冠肺炎疫情爆发后，各驻村帮扶工作队在协助做好疫情防控工作的同时，统筹抓好“四抓四促”，“五盯紧五整改”凝心聚力“三个一”“星级乡村”创评等工作，落实落细帮扶措施，推动脱贫攻坚重点任务落地见效，为决战全面小康、决胜脱贫攻坚作出应有贡献。

　　突出思想引导，着力推动帮扶能力更加提升

　　注重思想政治教育，积极引导帮扶干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来。注重业务提能培训，结合年度选派帮扶工作规划，组织行业部门主要负责人或业务骨干组成师资力量，采取集中办班、参观学习、经验交流等方式，围绕脱贫攻坚巩固提升、乡村振兴战略等进行培训，不断提升帮扶干部综合素质和工作能力。注重定期研判形势，认真履行帮扶总队长职责，定期召开工作例会，安排部署重点工作，综合研判当前形势，实时督导进展情况，确保发现问题及时整改、落实到位。

　　强化力量配备，着力推动帮扶基础更加夯实

　　充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，选优配强帮扶力量，为抓好抓实驻村帮扶工作提供了坚强的组织保障。突出党建引领，充分发挥好党群服务中心实体阵地、甘肃党建信息化平台虚拟阵地的功能和作用，持续整顿软弱涣散基层党组织，扎实做好信教参教党员教育转化工作，示范带动党员、群众投身脱贫攻坚、决胜全面小康。规范人员选派。牢固树立“将最能打硬仗的干部选派到脱贫攻坚一线”的理念，把政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作的优秀年轻干部或年轻后备干部选派到脱贫攻坚最前沿，着力打造一支“不走的扶贫工作队”。优化帮扶力量，坚持“大稳定、小调整”原则，对因工作不胜任、年龄偏大、身体不佳等帮扶队员进行更换调整，确保驻村帮扶工作队整体稳定。

　　加强管理监督，着力推动帮扶职责更加精准

　　坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，全力推动驻村帮扶工作队最大化发挥应有作用。加强日常监督，严格落实考勤规则和请假程序，由县委组织部、县纪委监委、县扶贫办等组成联合督查组，采取随机抽查、明察暗访等方式，全方位、常态化对帮扶干部到岗履职、工作作风、任务落实等情况进行督查，推动工作落实。加强考核奖惩。强化考核结果运用，对成绩突出、群众认可的驻村干部提拔任用，对违反工作纪律、消极应付的队员提醒约谈，对长期不到岗、责任落实不到位的队员及时向相关派驻单位和乡镇发函督促整改，着力激发驻村干部干事创业的内生动力。加强人文关爱，全力保障驻村队员生活和工作条件，及时拨付工作经费，积极衔接购买人身意外伤害险，妥善安排新队员食宿问题，持续加强心理监测，确保驻村干部安心驻村、扎根一线。

　　积极发挥作用，着力推动帮扶实效更加凸显

　　聚焦脱贫攻坚目标任务，谋发展、解难题、办实事，确保驻村帮扶工作取得实际成效。完善落实“一户一策”。按照“一收入两不愁三保障”的要求，深入开展大走访活动，动态调整“一户一策”帮扶计划，逐村逐户制定帮扶措施，在政策范围内最大化帮助解决生产生活困难，做到因户施策、因人施策、精准施策。持续强化宣传教育。广泛宣讲强农惠农政策，耐心细致做好群众解疑释惑和思想政治工作，让群众掌握脱贫政策、理解支持脱贫攻坚。同时，要教育引导贫困群众珍惜党和政府的关爱支持，抓住机遇、艰苦奋斗、摆脱依赖，让勤劳致富光荣、懒惰致贫可耻成为一种风尚、成为一种共识。千方百计抓好产业扶贫。充分发挥自身优势，结合各村各户资源和产业发展特点，帮助谋划特色产业，积极争取帮扶资金和项目，协助做好产业项目实施、合作社规范提升、消费扶贫、“扶贫车间”建设、村集体经济增收等工作，不断拓宽群众增收渠道。全面落实各项惠民政策。健全完善动态监测机制，扎实推进兜底保障，严格监督低保评议、临时救助、特困救助等工作开展，确保“困有所助、难有所帮、应保尽保、应兜尽兜”。坚持把保劳务作为当前最急迫的任务，做好劳务政策宣传、组织发动、劳务对接、输转保障、技能培训等工作，多措并举稳住贫困户劳务收入。同时，密切配合村“两委”，扎实推进人居环境整治，加大残垣断壁拆除、复垦复绿力度，全面消除视觉贫困。