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国网白银供电公司出台《员工工作失职责任追究考核细则》

2018-08-07 11:03来源:每日甘肃网 

  每日甘肃网讯8月6日,国网白银供电公司制定出台《员工工作失职责任追究考核细则》。这是该公司防范员工工作失职,不断提升绩效考核管理水平的创新举措之一,旨在进一步转变工作作风,提升工作执行力和工作效率,完善重点工作考核机制,改进绩效考核兑现方式,提高绩效考核兑现的及时性,有效发挥绩效考核激励约束作用,减少员工工作失职。

  据了解,该《考核细则》由通用和专业部分组成。通用部分侧重员工日常工作基本行为管理,专业部分侧重员工专业工作管理,对工作失职的主要责任人和次要责任人考核处罚,处罚金额依据工作失职产生的后果确定。《考核细则》中明确规定,各部门(单位)必须严格按月对员工工作失职责任追究情况进行考核兑现,每月5日前上报员工工作失职考核汇总表,经党委组织部(人力资源部)审核汇总,提交绩效考核领导小组审议后,由党委组织部(人力资源部)考核兑现。如果发生应考核而未考核的情况,对责任部门(单位)的主要负责人予以加重1档考核。该公司监察部将对各部门(单位)员工失职考核工作进行监督,对执行不到位的情况要按不作为、不担当典型问题进行责任追究。

  该《考核细则》还明确规定,安监、营销、监察及运维等相关专业,当上级管理部门对相关专业工作人员失职进行处罚和通报时,按照上级要求执行,不受本细则限定,具体处罚金额以上级单位或部门工作通报批评及相关规定为准。(曾菊蕾)

 编辑:[邓文杰]
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