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白银市:工资集体协商“要约季”打好“组合拳”

2018-06-12 10:09来源:每日甘肃网 

  每日甘肃网讯近日,省协调劳动关系三方通过深入企业查阅资料、召集相关代表座谈等形式,督促调研白银市工资集体协商“要约季”活动,对白银市“念活‘四字诀’、打好‘组合拳’”的做法及成效给予充分肯定和高度评价。

  白银市在推行工资集体协商“要约季”活动中,把握重点,抓住难点,主攻薄弱点,横向拓“类”扩“面”,纵向提“质”增“效”,全市共发出要约企业621家,回应要约企业603家,续签工资集体合同585份,新签合同18份,覆盖职工50563人。

  在要约覆盖上求“广”。坚持以生产经营正常,尚未开展工资集体协商和没有签订工资专项集体合同的企业、已签订需续签或重新签订的企业,职工工资水平低于同行业平均水平,增长缓慢的企业为主开展“要约”,按照先易后难、以点带面、以上带下等方法,分阶段分步骤地全面推进,做到应约尽约、不留死角;着重围绕企业工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、社会保险缴纳等事项,突出协商重点,采取适宜的方法,遵循适宜的原则,确定适宜的协商内容,提高协商实效,促进工资集体协商“要约”深入开展。

  在要约形式上求“新”。以单独要约、分片要约和集中要约等形式,会宁县、靖远县劳动关系三方联合对全县非公有制企业劳动合同签订、职工社会保险缴纳、工资集体合同签订等方面开展了联合督查;景泰县劳动关系三方四家召开工资集体协商“要约季”启动仪式,专门部署“要约季”活动,针对全县尚未开展工资集体协商的数十家企业发出首批要约提示函,督促企业及时开展集体协商;白银区以非公有制企业为重点,逐步推进“协商制度化、程序规范化、要约常态化、内容精细化、成效显著化”。与此同时,甘肃久联雪松白银分公司、白银一刀钢化玻璃有限公司等企业利用公司例会、中层管理人员会议,对开展工资集体协商“要约季”活动进行了传达学习,企业工会及时向行政方发出了要约书,积极开展协商工作。

  在协商内容上求“准”。根据不同所有制、不同规模、不同经营状况企业的特点和规律,推行“五步十六法”开展协商;对生产经营正常、效益好的企业,突出建立工资正常增长机制和其他权益保障机制;对生产经营困难的企业,突出建立工资支付保障机制,保证职工劳动就业的稳定;对改革改制的企业,突出职工分流安置,保障有关政策兑现;对职业危害严重、女职工较为集中的企业,突出推进职业病防治专项集体合同和女职工专项集体合同工作;针对企业转型升级和化解过剩产能过程中的实际困难,重点依法就裁员、降薪和人员安置开展集体协商;大力推进行业性、区域性集体协商,鼓励行业内企业开展二次协商,完善“企业谈增长、行业谈标准、区域谈底线”的多层次、相衔接的集体协商工作体系,最大限度地保职工就业、保劳动收入、保社会稳定。

  在指导推动上求“实”。专职工资集体协商指导员加大对企业工会的帮助指导力度,按照“谁联系、谁负责”的原则,在联系点宣传政策、指导业务,督促协商,严把沟通、协商、签约、审核、监督五个程序,着力解决企业工会干部不敢谈、不会谈、不愿谈的问题,较好发挥了专职工资集体协商指导员在依法推进、攻克难点、典型培树的作用。(白家华张平华)

 编辑:[邓文杰]
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