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靖远:创新人才工作举措助力脱贫攻坚

2018-04-16 11:31来源: 

  每日甘肃网讯靖远县把加强人才队伍建设作为助力脱贫攻坚的有力抓手,按照“高端抓院士、中端抓归根、低端抓乡土、工作抓队伍”的总体思路,不断创新人才工作举措,为全县打赢脱贫攻坚战提供了坚强的人才支撑和智力保障。

  高端合作“引”。坚持需求导向、项目合作、注重实效的原则,组织力量对全县重点行业、支柱产业进行调研摸底,了解技术瓶颈难题,摸清高端引才需求,主动面向全国寻找院士专家,先后赴北京、石家庄、沈阳等地实地对接院士,已与中国工程院李天来院士达成合作协议,在靖远县农业技术推广中心挂牌成立了院士专家工作站,实现了高端引领新突破。

  乡情召唤“归”。以乡情为纽带,深入实施靖远籍在外优秀人才“归根工程”,千方百计征集人才信息,建立靖远籍在外优秀人才信息库,已征集党政干部、企业家、专家学者、优秀高校学子等各类高端人才信息7290条。探索建立“归根”人才常态联络机制,通过电话、邮箱、微信群、QQ群等形式,适时开展线上交流,提供政策咨询、项目对接等服务,鼓励其在靖远投资兴业、创新创业、回乡就业,开展技术研发、技术咨询、技术转让、项目合作等活动。

  盘活乡土“育”。紧盯全县重点行业短板,认真组织实施万名人才扶贫行动“1+10”计划,依托现有培训资源、师资力量和实训基地,举办各类培训班389期次,培训农村电商、乡村医生、规模养殖大户、特色种植能手等10类农村实用人才4.19万人次。创新开展“千名技能人才进园区”活动,从工信、科技、农牧、林业、卫计等部门单位抽调1000名技术人才组成服务团队,深入种植基地和加工企业,点对点、面对面、手把手开展技术指导,推动“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫。

  优化措施“管”。坚持把人才工作队伍建设作为强化党管人才的基础工作来抓,在各乡镇、县委人才工作领导小组成员单位及商会组织明确人才工作联络员,并通过以会代训、线上交流、定期培训等多种形式提升人才工作队伍综合素质和业务水平。坚持把人才工作考核纳入党建责任制考核范围,探索建立常态长效督查机制,并将考核结果作为重点人才项目推荐申报和评先选优的重要依据。(李兵)

 编辑:[邓文杰]
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