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国网白银供电公司职工技术创新成果侧记

2016-05-10 21:12 来源: 每日甘肃  

                           百花齐放春满园

  每日甘肃网5月10日讯(通讯员张红平)日前,在白银市召开的庆“五一”劳模座谈会暨劳模创新工作室创建工作现场会上,与会人员在听取了国网白银供电公司“何郁劳模创新工作室”工作开展情况汇报、实地查看工作场地后,充分肯定了该公司“何郁劳模创新工作室”,称工作室“建”有特色、“创”有亮点,“用”有成效。

  近年来,该公司以打造“一平台、一基地、一阵地”为工作目标,突出示范引领、管理提升、团队建设、技术创新、岗位练兵、人才培养的工作理念,科学制定年度工作计划,将集中辅导、导师带徒、技术沙龙研讨等多种活动方式有机结合,有效激发了职工技术创新的自觉性和主动性。

                  科技创新 劳模引领出成效

  “何郁劳模创新工作室”共有成员24名,由甘肃省劳动模范何郁同志担任组长。“在工作中发现问题,在创新中解决问题”是“何郁劳模创新工作室”的一个工作理念,工作室所开展的课题研究每一项都紧贴作业现场,紧密联系生产实际。工作室的每一个成员都有自己的一技之长,他们或善动脑、或勤动手、或理论功底扎实、或实践经验丰富。工作室不断激发成员们勇于创新的热情,凝聚他们的优势合力。于是,在一次次的交流探讨中,节能创效的新点子、解决难题的新举措不断涌现,有价值的想法也很快得到了落实。

  在组长何郁的带领下,员工创新势头蓬勃发展,创新创效硕果累累。2015年,工作室QC成果《避雷器在线监测装置检测仪的研制》荣获2015年全国电力行业优秀QC成果二等奖、国网公司二等奖、省公司一等奖、甘肃省质量管理小组活动一等奖,同时获得省公司“青年创新创意大赛”竞赛一等奖,这也是该公司近年在国网公司QC成果评审中获得的最好成绩;《智能接地选线装置》科技成果获甘肃省电力公司科技进步成果三等奖;《6-10千伏小车开关专用特性试验的接线装置》等4项成果获国家知识产权局实用新型专利授权;《二次装置应急电源的研制》获甘肃省质量管理小组活动二等奖、省电力公司QC成果二等奖;上报科技论文34篇,科技需求项目5项。有3篇论文在国家级电力期刊发表,3篇论文获甘肃省电机工程学会优秀论文三等奖,18篇论文获甘肃省电机工程学会优秀论文奖。

  “其实,我只是个穿针引线的人。我们工作室的成员都很优秀,只有大家都动起来,利用好这个平台,集思广益,才能解决更多的生产难题,才会有更多的成果出现。“何郁说。

                  团队协作 集体智慧展风采

  1月21日,在甘肃省百万职工技能素质提升活动总结表彰大会上,该公司员工张小江获甘肃省“五一劳动奖章”。张小江作为带电作业创新团队主创人,其成果《配网带电作业工器具研发》获第八届全省职工优秀技术创新成果一等奖。

  说起这一创新成果,张小江感慨道:“配电带电作业创新团队自2011年4月成立以来,从一开始的资金紧、人员缺、任务重,到现在的工作出色、科技创新硕果累累,离不开团队的集体协作,离不开队员们集体智慧的结晶。”

  研制这套工具,花了大家不少脑筋。研发组长张小江回忆说,2012年,带电更换避雷器已得到省公司批准,但是由于10千伏避雷器带电装头与金属构件的间距小,如使用绝缘毯遮蔽时,经常存在手臂与接地体安全距离不够的安全隐患。实际作业过程中经常出现遮蔽保护不到位的情况,必须进行反复多次遮蔽,工作开展起来费时、费力,工作效率也不高。

  为此,研发团队开拓思路,对传统作业方法进行改进,从操作简便的专用带电硬质遮蔽工具入手,研制适应公司避雷器安装形式和结构硬质避雷器遮蔽罩。为了验证设备的安全性,他们还专程联系华东电力试验研究院将配网带电作业硬质遮蔽用具及工器具进行型式试验,试验电压等级达到了45千伏,带电作业器具的绝缘性能和安全等级有了充分的保障。

  耗时近一年,研制出了硬质避雷器遮蔽罩。“我们小小班组解决了全省避雷器更换作业中的难题,信心简直爆棚了。”提起这宝贝,张小江自豪之情溢于言表。

  尝到了创新的甜头,大家渴望成功的热情被激发了出来。每次带电作业后,队员们都会对施工中的不足展开讨论,直至新的工具、方法诞生。

  据了解,带电作业创新团队自成立以来积极开展带电作业工器具创新,多个课题荣获国家级、省公司级奖项和创新科技项目。创新团队共研制12种30件硬质遮蔽用具及工器具,在国网公司和省公司的多次检查中得到专家的认可。研发的避雷器及横担遮蔽罩、高压隔离开关挡板、工作斗综合工具箱2013年获得3项国家实用新型专利授权。配网带电作业硬质遮蔽用具、配网带电作业专用工具箱研发2项成果2014年获得国网公司配电网运检技术创新成果奖。《配网带电作业硬质遮蔽用具研发及应用》获得了2015年甘肃省第八届职工创新成果一等奖,国家电网公司2015年职工创新成果二等奖。

                  人才培养 岗位成才搭平台

  白银供电公司始终把人才培养作为企业发展的源动力,启动实施了青年员工成长成才导航工程,提出“两年胜任本职、三年初露锋芒、四年担当重任”的目标,出台了员工激励办法,鼓励青年员工通过学历、职称、职业资格、岗位技能等方面升级提升综合素质。而“何郁劳模创新工作室”正好为青年员工岗位成才搭建了一个全面提升的平台。

  走进“何郁劳模创新工作室”,墙上各项机制制度分外醒目,多功能电子白板、大量的专业书籍、二次装置培训区域,渲染着浓厚的学习氛围。该公司变电室综合专责刘军海介绍说:“工作室就要突出实用效果,我们利用退役的继电保护、自动化装置、直流系统以及后台机搭建了变电站微机保护实训基地,日常可进行继电保护、自动化装置、直流系统全项目校验培训,故障分析及处理培训,综合自动化系统编辑、修改等培训项目。目前已经成为继电保护专业日常培训基地,也成为省公司培训中心继保专业技能鉴定实操基地。”

  工作室的创建,极大地促进了青年员工在创新创效、综合素质提升方面的成效,发挥了“传帮带”的积极作用。通过导师带徒、劳模辅导、岗位练兵等多种培养方式,加快了青年员工成长速度,拓宽了年轻人才的培养渠道。工作室培养并选送的技能人员在多项技术比武、技能大赛中展露头角,分别获得2014年白银市变电运维技能大赛团体第一名、甘肃省百万职工职业素质提升活动暨2015年继电保护技能竞赛团体一等奖、甘肃省百万职工职业素质提升活动暨省级一类电力设备状态技能检测竞赛团体二等奖的好成绩,先后有3名成员获得“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”称号;2名成员获得“白银市技术标兵”、“白银市创新技术能手”称号。

  一个个成绩的取得,无不体现出该公司领导对职工技术创新工作的高度重视;一项项科技创新的成功,无不彰显出该公司职工锐意进取、努力超越的开拓精神;一项项成果的背后,无不蕴含着该公司职工刻苦钻研、集思广益的智慧结晶。一年来,职工技术创新已经成为白银供电公司广大职工参与率最高、参与性最强的一项活动。“这些优秀成果,是通过岗位练兵、技术比武、技能竞赛、劳模工作室、QC小组等多种活动形式,培养锻炼的一批优秀的创新团队和创新人才创造出来的,是职工智慧的完美展现,是企业发展的源动力。”面对职工技术创新,该公司党群工作部(工会)副主任白晓玲动情地说道。

  一枝独秀不是春,百花齐放春满园。国网白银供电公司职工技术创新成果如雨后春笋般不断涌现,“尊重科学、尊重人才、尊重劳动、尊重创造,多出成果、出好成果”的氛围日益浓厚,“发现问题就是成绩,解决问题就是创新”的创新理念已经在广大员工中间不断深化,落地生根。


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